，加班费另算，不给交社保，正常工资时间（9:00—18：00）。 直到2015年9月1日起公司给我签了劳动合同，每月固定薪资9000，加班费另算。 ，申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗？ 问题1：我产假工资应该按多少发放？ 问题2：社保能补交让公司补交吗？如果补交从什么时候开始算呢？ ...
//www.110.com/ask/question-10115986.html-了解详情
仲裁书没有撤下来的情况下.厂里要挟我，说是我若签了，这一个半月的赔偿会有。工资也会一分不少的给我。针对发错货我已有证据，厂里与客户沟通，最多也 而厂里律师吓唬我说会起诉我。说我给厂里损失了多少多少元的订单。。我要怎样维护自己的权益呢。我们厂的都没有签劳动合同。厂里百分之95都已签了按劳动法47条的赔款 ...
//www.110.com/ask/question-3028147.html-了解详情
公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28 ？ 4.若被通知的员工不接收公司的此种安排，员工需要注意哪些方面的证据收集已争取合理待遇和处理？ 5.若提请劳动仲裁，此种状况有多少胜诉的把握？...
//www.110.com/ask/question-678288.html-了解详情
元/月(以现金形式每月到财务领取),麻烦问下,如公司此形式裁员此员工应该获多少赔偿金.如何确定平均工资?十分感谢!(公司平时不发工资条.最后一期劳动合同是2017年元月1日,员工签字了,但是公司未签字也未发给员工)....
//www.110.com/ask/question-11238384.html-了解详情
律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员 ，公司给我的月基本工资为6000RMB ，补助为750元/月，公司与2014年四月份调整工资，我的基本工资调为6400元，补助750RMB不变，另外有每个月150月的 ...
//www.110.com/ask/question-2626818.html-了解详情
我是2013年进入该公司上班属于管理人员，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为 9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少...
//www.110.com/ask/question-2880335.html-了解详情
有毒有害作业很多项，现在公司找我协商我可以要求公司给我 相应的补助吗？可以的话大概在多少？我在公司干5年半了 。从没作过体检职业病坚定。还有就是工资是安什么方式 ，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。我从04一直到现在的。可不可以要求全部安现在的平均工资陪，不分开算。/？？...
//www.110.com/ask/question-23942.html-了解详情
终止了我的合同，提前了大概20几天，这样有什么说法吗？比如说工资的补偿，还有这算提前终止合同吗？提前一个月通知，而且还只提前了20几天， PS：我是去年10月试用期，然后一月签的1年合同， 如果补偿的话，会补多少呐， 如果有说法，遇到阻力到那里解决呀 要申请劳动仲裁，在哪申请哪，有什么要注意的哪 ...
//www.110.com/ask/question-12534.html-了解详情
经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知， 离开公司。我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？ 而且，我和公司签了两年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-3470963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务