工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多 劳动合同，是否违反劳动法，还是不违反？ 3. 如过公司不签定劳动合同属于违法的话，那么我在离职以后，从离职后开是算起多长时间内去劳动部门投诉算有效 ...
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来定，和工龄无关。 当签订合同时，集团公司首先和员工签了一份和A公司解除劳动关系的合同，并注明赔偿金额，赔偿金额和当初答应的留才奖一致，和工龄无关（公司 公司（即工龄从__年__月__日开始计算）。 问题是：假如B公司以后和员工解除合同，赔偿金额中的工龄N是从A公司的工龄开始计算，还是只计算在B公司的 ...
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从2013年10月未去公司上班，也未与公司解除劳动关系，公司2016年重组，至2016年年底重组后的公司通知我去解除劳动合同提走关系，我想问一下从2013年10至2016年重组这段时间的保险费用是否应有我来承担，期间（2013年10月至2016年底）之前未有公司人员与我联系，也 ...
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公司因政府拆迁而搬迁至同一城市另外的地方，公司要求所有员工都去，不和员工解除劳动关系，不发补偿金。这样合法吗？ 如果员工本人觉得工作地址等客观条件发生了变化，要求解除劳动合同关系，那这个补偿金应该怎么发，按什么标准发？有12个月上限的限制吗（有12年以上的工龄的人）？...
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话说，对这事公司上级很不满，明天让我去公司。可能是协商解除劳动关系，也可能是直接开除。如果协商解除劳动合同我该怎么要求赔偿？如果直接开除又该怎么要求赔偿？赔偿是底薪还是一年平均工资？还有当时和公司签合同签了两份，两份全部被公司拿走了，没有给我一份，所有同事都是一样。...
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如果根据用工单位不足额支付劳动报酬，劳动者与用工单位解除劳动合同所得到的经济补偿是不足部分的经济补偿，还是依据解除劳动关系前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月的经济补偿，两种经济补偿是否可以都得到，是否要到当地的劳动仲裁部门仲裁后得到解决...
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公司倒闭了，但是未解除社保关系和劳动合同，现在新公司买不了保险，必须要求个人把之前欠费补齐。请问这个钱应该谁出。如果原单位坚决不出钱，应该怎么解决...
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我在一家私企工作15年了签订的正式劳动合同公司也给上的五险但是没有公积金请问我要是和公司解除劳动关系时公司应该给我补交这15年的公积金吗？...
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我在公司做了5个月现在公司搬迁我不想跟过去，而且也没和我签劳动合同，我是否可以随时解除劳动关系，有哪些赔尝呢而且我想知道之前公司员工交的辞职书上面领导是批准签字了的现在又全部拿走了而且说现在辞职书是不拿也来见人的，现在有人找他辞职他们只是用纸写个书面的东西这是怎么回事？...
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我在公司工作了5个月，签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事，人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗？我可以要求继续在公司上班吗？不可以的话我可以获得什么赔偿了？...
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