公司经营遇重大困难，已采取减费用减工资等方法,成效不大.不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?谢谢！待岗协议？无薪假协议？或者别的？希望对双方都有保障又合理合法！请教了！...
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关于停薪留职的问题：因子公司停产整治，安排员工全部回总部上班，但员工不服从安排，这种情况下可否与员工签订停薪留职协议，直到开工？...
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