你好，我去年初参加了一个培训，公司支付了11000的培训费用，，没有签订培训协议，但是在3年前入职时每个员工签字确认了一份公司守则，里面明确规定公司送员工参加研修，结束后员工要有5年的服务期，不满5年要赔偿研究费用，每年递减20%，现我个人原因要求 ...
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我在大二期间（2014/11）,进入了一家公司，进入公司前，签了一个培训协议（包含违约金），现在还没签合同，我现在不想签，需要支付违约金吗？？...
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我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
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我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
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我和一家人才输送公司签订协议培训协议，现在还没有进行培训。因为各方面原因不能继续留在该公司。如果违约需交违约金吗？...
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制作可以挣到更高工资。但需要给公司18800元的培训费。 当时经不住诱惑决定参加该公司培训并签下了培训服务协议，公司人员让我在贷款平台借贷18800元给公司 贷款了。 第二天我去公司培训，发现并不喜欢网页制作，于是找公司人员商量退学。公司说可以退学费，但必须赔偿合同上的违约金。 现在公司把我的贷款取消 ...
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是解约，正常来讲应该是七月份入职培训，但公司现在就要求我签订解约函，找别的工作，但当初签订的三方协议涉及到违约金，我再三请求公司方给我个机会，毕竟刚实习 就算是七月份培训不管表现如何都会被淘汰，不如趁早重新找工作，但不会赔偿我违约金，因为公司方说这是我的原因，我承认我表现的有不好的地方，迟到了四五次 ...
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培训合同，说是找一个人（我们公司去年聘请的别家已退休总工）给我们进行培训，培训期1年，培训完毕再干4年，4年之内要是走，就要交违约金，最高4万，根据年限递减。签订以后和没签没什么区别，就是每月一次讲课（一上午，周末进行。没签协议之前也就这样）。我想问一下，我们要是跳槽，用交这个钱嘛？有依据吗？ ...
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毕业生，毕业之后以管理培训生进入某国外超市，当时在上海签了份合同和协议，协议中规定我们必须为公司服务满三年，否则要赔偿公司的5000的违约金，当时我们在上海 存在外派或者有外部人员参与，我提前半个月提交的辞呈，期间有咨询过上海公司负责培训的老师，她说其实主要产生的费用主要是在上海期间住宿费用，请问我这 ...
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苏州，并且我们给公司工作一年多也没有而外的加工资更没有提拨，并且做的是更基础的工作跟台湾培训的一点关心都没有。我是实在坚持不下去就自己离职不干了。公司现在要我付违约金，当时只签了协议，之后回来也没有签合同。我该怎么办？...
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