公司之前在工作日安排了休息,现在用加班来补,是否合法?之前因为公司没有生产定单,就安排生产人员休息,现在定单突然很多,周六需要全部安排加班.但是公司不支付加班工资,说是用来还之前工作日的放班,这样做是否合法?...
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原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？ ...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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时间里我周一到周五几乎天天加班2.3个小时周六周日正常上班8小时，都是按日工资走。根本没有加班费，我向老板反映几次老板说这是规定，不能为你自己而改变。我在这干还没有绩效， 条，就一张工资卡还是后办的，最早开现金。但是我有工作记录。自己记录出勤表。 我要问下我要离开公司就这证据能赢么。加班工资能要回么...
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是这样的，我们公司现在用钉钉打卡，但是不知道是我忘记打卡还是什么原因，我从17.30-20.30加班的时间段，20.30的加班下班卡没有记录，公司就不给17.30-20.30的加班工资，但是办公室有监控 微信聊天也都有证据我在加班。这样合法吗...
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合同,只签了一个转正单,且按上海标准960元双休,但厂里做六休一,且没补助,吃饭我们现在订盒饭,6元公司报2元我们报四元,所以我的工资每月工资都不能超过900,还有加班工资才3.5元一小时,强制的布加班就扣钱. 再者我现在如果辞职的话我把以前星期六的加班费要回来也算 ...
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要么就算加班工资，要么就不想加班，还有，加班一个月超过36小时，怎么算？...
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用人单位违法在先（双休日加班不支付加班工资），员工要是主动离职的话，用人单位是否需要支付经济补偿金？求确认...
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我们基本工资1450元，加班12小时，公司给我们100元一天，（）加班工资70，嘉奖30）这样是否合法？我合同到期用这理由不续签是否有赔偿...
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过厂里的人事部，他们的说法是：他们不知道那个外地人没回家无法统记） 留厂的这段时间的工资要怎么算 我厂是把每年国家法定的假期全留到过年，合起来一起放假的补：我厂工人是用记 ，不过外地人有50元的补贴，本地的却没有（不公平啊）还一定要留厂，不能不要～（想不留厂又怕扣工资，留厂又心里不平衡）我要怎么处理？...
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