上班8小时，都是按日工资走。根本没有加班费，我向老板反映几次老板说这是规定，不能为你自己而改变。我在这干还没有绩效，没有年终奖什么也没有倒是个几月找理由扣除点工资。我 工资条，就一张工资卡还是后办的，最早开现金。但是我有工作记录。自己记录出勤表。 我要问下我要离开公司就这证据能赢么。加班工资能要回么...
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我们公司规定休息（请假和公司安排）要拿加班工资补足正常上班时间（除双休和法定节假日）后的才算加班，请问合理吗？...
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公司规定的产值标准，但是是老是达不到标准，领导就把下个月还没生产的产品计入这个月里面~！但是碰到没订单的时候就出现加班多没产值的情况。去年公司扣除员工 。 我想问一下：我们怎么要回加班费，告公司以后有什么后果？老板现在就是说说，也没发布公告，但是工资里已经扣了一半加班费。我们要告他，要提供什么证据？...
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1、项目主管在公司规定员工不得进行加班的情况下，私自要求员工加班代岗（即由一个员工在工作外的时间，完成其他不在项目的员工的工作）。所产生的费用，由 至公司账户。 3、主管未进领导允许，私自允许员工加班代岗。导致造成后续一系列问题，公司可否辞退员工。 4、就主管的这一举措，公司可否对员工缓发，停发工资。...
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的煤炭销售总公司，借调时间长达5-10年不等，劳动报酬是正式员工的0.8，节假日加班无任何加班工资，至今仍然是借调身份，想咨询下，按劳动法规定我们怎么样才能转为正式工？...
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国家法律规定五一劳动节放三天，但重庆《群光电能科技》厂却只放一天假，而且扣掉的两天算正常上班，没有加班工资...
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公司员工拿高额佣金，法定假日基本都在工作，但这些天也是员工最挣钱的时候 公司可否在制度中规定销售人员加班工资计入佣金当中？？...
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我在一家国营企业上班9年，每年国家法定节假日我们都在加班，平时经常加班，可公司从来都不给我们加班费，我们的工资待遇也是，明明是同岗位同样的工种，可工资 单位工作，工资是本单位人员在同个岗位少了1半的工资，劳务派遣规定了什么样的岗位适合劳务派遣，可是我们一直长期在这家单位工作，干的工作还是单位里很重要的 ...
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三个多月才和我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年上海规定，试用1个月后不签合同的按2倍发工资，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会 我就白呆了，没钱拿） 3.如果我呆到月底的话1月元旦三天假，并且加上我可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4 ...
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我目前工资5500元/月 已经工作4年了（开业前就来了） 按照规定往前推12个月平均工资，按照这样算的话之前6我的工作3800元/月。但我平常经常加班（义务的）节假日必须上班（也是义务的）我只想按照目前工资给我补偿，可以吗 ？...
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