我与2009年2月22日与单位签订三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期 涨了。还有我入职前，和入职后跟部门谈过，他口头答应要涨的，可是适应期后他没给涨.劳动合同中没有注明适应期具体工资额，和适应期后具体工资额，合同视为有效合同吗？ ...
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月的时间100来人都被放假，（无工资）过了一些时间呢去公司找，公司说没有活. 这些人就等。可是到后来一些年轻的人接替了，包括我和别的车间的工人。 几百快钱买断这样合理么？ 具体应该返还多少？ 最早上班的那个时候没有劳动合同，就公司那边有合同.我们去找了很多次，公司就说找你们当时那个领导去我们不知道情况 ...
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情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我需要保留哪些证据.公司是全资外企,合同是和在中国注册的子公司签的.多谢!现在公司以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改6天 ...
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合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司 ，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 想问问专业人士，如果申请劳动仲裁，结果如何预测？ 如果是业务部分提成如何计算 ...
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2、2011年3月公司老板让我当公司副总经理并签了保密协议（劳动合同协议还是原来软件工程师的协议，没有另签），但薪资上加了一定的薪资，但没有正式的 给我做证）？ 3、或者我如何才能证明从2011年6月之后我与这个职务已没有关系？ 谢谢！问题是辞去公司副总这个职务没给我办清楚。 我在公司还有一个职务是 ...
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2007年3月和部分员工签订为期一年劳动合同，但是到2008年8月份一直没有和工人续签劳动合同这期间是否算没有签订劳动合同...
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美国留学博士，回国后在某科研事业单位，工作9年零4个月，先后签定过1次劳动合同、3次聘用合同，现工作第9年零4个月（聘用合同到期时），单位 聘用合同。（最近2年被安排在一个不是自己所长的部门的岗位上，确实工作不突出，没有成就），并要求自己写离职申请，单位可以延长3个月工资，否则一分钱也没有 请问：（1 ...
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，岗位是内部销售及支持（这个岗位公司是临时设的，公司根本没有这个岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个 到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话 ...
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请问一下 我是白山的一名工人。去年8月份我和厂子签的劳动合同，而在2009.6.24日下午。我和同事因为工作上的事。我和他谈谈，可他什么话都没说就 划了我左肋，不是很严重，但是在25日的时候，公司给我解除劳动合同，说我违反公司纪律了。对他却一点处分也没有，我认为错误不在于我，也不是我先动的手，我也没拿 ...
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合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要 提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说这种合同跟劳动合同是一样的话.那是不是签一年的合同.试用期不得超过30天..这样 ...
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