为员工交社保福利。2011年9月1日至12月1日期间的部分没有进行补缴。关于这三个月的社保福利空档期，现有问题如下： 1，这三个月的空档是否对 劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
，入职时只给我签兼职合同，薪资每月7500元，加班费另算，不给交社保，正常工资时间（9:00—18：00）。 直到2015年9月1日起公司给我签 ！ 我现在在休产假期间，工资只给我发了基本工资2100！如果我以公司不交社保为由辞职，申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗？ 问题1：我产假 ...
//www.110.com/ask/question-10115986.html-了解详情
逼迫我！我的预产期是1月24日，合同期是3月2日到期！ 我想咨询的有以下几个问题:1,公司现在不安排我工作可以只发我基本工资吗？就是绩效考核0，职位津贴不 的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-754586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务