我是物业保安，现在物业外聘保安公司，我可以留在原项目但归宿保安公司，也可以调去附近其他的物业项目，但是个人不太想去，可以像公司要经济补偿解除劳动合同吗？...
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哺乳期请病假公司可以不批吗 病假期间要求我去公司 但是病情不允许是否可以延迟去呢？还有 哺乳期内是不是可以因为我请病假解除劳动合同？...
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我在公司上班了6年，而公司只帮我交了3年多的社保，如果合同到期公司要解除劳动合同关系，我可以叫公司帮我补交前2年多的社保吗？...
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请问公司安排我休假几个月给予每月生活补助费，我可以选择不休假吗，或者说我休了假后还能回来找公司安排工作吗，公司写的是有权根据经营情况调整工作岗位，我的工作性质 自己在家做业务员，不用去商场上班，而是根据我做的业绩发工资没做到业绩三个月后就解除劳动合同，因为公司之前发了一份这样的函，我们没选择，选了调店...
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你好，我产假到期，但是想晚一点回去上班，公司不答应给假，公司可以辞退我吗，我们公司有规定旷工三天解除劳动合同，我想问哺乳期不是受法律保护吗，也能辞退吗...
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各位律师好，我想咨询两个问题，公司辞退理由是没有服从公司工作地点调动合理吗？属于违约解除劳动合同吗？辞退后工资和提成是否可以要求立马结算？公司签订的合同是15-20号发工资，财务说提成要到发放工资日期才能核对出来，我要求公司立马结算工资和提成合理吗？...
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我现在在公司上班但公司开了一家分厂，但厂名以更改公司叫我去分公司我不去行吗？我可以提出解除劳动合同吗？我是长期合同，怎么赔尝。...
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公司强行加班 公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢...
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请问律师：我是今年2月份到公司工作的，由于试用期公司不给买社保，怕社保中断，所以这3个月仍然是我个人全额缴纳了社保。现和公司协商解除劳动合同，要求公司补偿，公司就说只能按规定补缴社保、不肯补偿现金。请问我可以通过仲裁要求公司将个人替公司缴纳的部分以现金形式补偿给我吗？感谢！...
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国家规定产假158天，公司只允许休三个月，另外两个月要休假就得自己交保险，个付与公司部分全部自己承担，这样符合规定吗？可以以这个理由与公司解除劳动合同吗？如果可以该怎么办？如果不行又该怎么办呢？...
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