增加工资等，并要求当天答复，在没有得到满意答复后，第二天上午只有四名员工没有上班。公司电话通知要求其到公司上班。他们的答复是不满足条件不上班。造成公司无法正常经营在 及电话的形式再次通知要求其上班，如果到下午14点还不到岗工作，公司将视为自动离职，请问，我公司这一决定是否违法违规？急需您的帮助，谢谢！...
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银行追债公司电话打到未预留公司电话的公司上是否违法...
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公司上班引导他人买卖股票是否违法，公司不是证劵公司，我也没有证劵从业资格证...
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公司要求朋友圈售货，业绩不达标即扣款，是否违法？是否侵犯员工利益...
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入职时，公司让员工签订不买深圳社保是否违法，是否可以要求赔偿。...
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公司高管将公司工程承包给自己和他人开办的其他公司，是否违法？...
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境外法人用国内人的名字冒名顶替注册内地公司是否许可，是否违法？...
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公司和员工签订对赌协议，以基本工资（可部分，也可全部）进行对赌，对赌的标准是看员工是否完成要求的业绩，完成了员工即可获得对赌资金的双倍奖励，否则对赌资金就归公司，这种行为在自愿和不自愿的情况下是否违法。 例如员工基本工资为2000元，拿出500元作为对赌资金，完成业绩要求， ...
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