老板只和我签了三个月的试用期合同,两个月后提前三天口头告知我解除劳动关系,工资以赔偿我丢失自行车为由拒付,现在极度困难的在上海支撑,我如何仲裁和投诉？...
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了我九百元服装费和 两百元工卡费合计是1100元整，给开了收据，当时还签试用期合同，但是没给我看内容，还盖了手印，今天他们让我去另外一个地方培训，把合同 ，说培训完了再买，我去到培训处以后感觉不太好，都不像正常培训地，但是收据合同我都拍照了，还录了音，我该怎么办？而且招聘信息和公章名字都不是一个说服装 ...
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协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年 了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿，各个部分应该 ...
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我昨天去公司交了165块钱，是办理合同，还有什么档案用的。然后，给我一张员工档案表，让我回家找乡里签一下名子，还有体检，是否结婚等。然后，让交一 自己将一看的费用交完。公司给我两天时间，让我17号来上班。当时签的是17号的合同。我感觉自己是不是被骗了，所以不想在那干了，算不算违约啊现在解除合同都需要做 ...
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本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日书面通知甲方，试用期内应提前至少3天书面通知甲方。乙方清理完经手的债权，债务及账款，偿还完毕 被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的 ...
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，发现只交了一个月，感觉有问题就去人事索要我个人应该保留的那份合同副本，发现合同签的一年，但是试用期写的却是7月1日到7月31日，按之前说的试用期即便推迟 的是试用期，6月就按转正工资了，但我说就算这样不也还少了一个月金？还有试用期按劳动法本身也是必须要给我补交的，我也没有查到有补交的记录，我问他们要 ...
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.15-至今，职位:行政前台 实习期3个月（薪资4000/月）三个月实习期后签订转正合同（转正薪资4500-6000/月）入职前公司承诺缴纳五险一金，但入职后 过试用期合同，但公司人事变动，内部消息为之前的试用期合同丢失，但新来人事以销毁之前合同为理由。试用期一过，本人多次要求公司转正并缴纳五险一金， ...
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的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方 条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需 ...
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内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，现在已经离职了，请问：问题1：合同法规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会有冲突？ 问题2：如果申请劳动仲裁，如何维权？需要提交什么材料？...
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但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务 ...
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