劳动强度大我女儿受不了，于7月10写左向公司多次提出离职，但公司不让离职，一只不给办理离职手续，原打算办完离职手续干满8月份就不干了，在8月8号 ，而且在8月份2O号也有8个实习生，在无法忍受劳动时间和劳动强度的情况下，也没有办理一切手续和沒有告知公司相关人员的情况下，突然跑回了家，而且这8个人的工资 ...
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需要请假就给部门负责人打电话说请事假，负责人说请事假干嘛请病假让我后续补上手续（因为之前请假的时候说是自己生病了），而后因为开的病历证明不能请假，就给 18日起截止2016年1月7日有20天没有到公司报到也没有办理续假手续，让收到函的3个工作日内去办理离职手续，否则公司就按连续旷工超过3天解除劳动关系 ...
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。需要请一个星期，这个星期过完幼儿就放假了，这个星期过后有一个培训。因为事情还没有办完，所以过不去，园长就说实习生是不可以批那么久的，园长让我考虑清楚， ，2月份的时候，我问工资的事情，财务老师说教学部没有通知支付，我又去问园长，园长。说需要办理离职手续，需要现场办。3月24日我去幼儿园现场办理了离职 ...
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整个部门来了一个全员罢工！最后领导问我们有谁不想干的，和他下去办理离职手续！我们就都跟着下去办理了离职手续！这样算不算是被公司开除了呢？而且办理离职手续的时候 也都由公司的人验收签字了！最后还把我们的工资给冻结了！我们问过单位！单位说我们没有按正规程序办理离职手续！我们该怎么像单位讨要我们的工资呢？...
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离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有 ，本公司试用期为37天，如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - [ ] 第二个 ...
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需要我个人全部承担吗？ luochen 已过期 2012-09-04 回复(2) 我家的水表坏了，没有读数，现物业公司要求我们自己缴纳费用更换，这个费用应该由我们承担么? 我查 没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两 ...
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我于2010年3月8日左右办理离职手续，其实什么手续都没有，就是和老板商量了一下，老板也同意了。当时说4月份发工资时把你工资全部结清。当时我 接手。就这样这批门窗一直拖到五一前后才加工完。现在我找公司结算工资，公司说我没有把工作完成。我审核的图纸和材料单有错误，给公司造成了损失。到现在也没有明确到底 ...
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，12月份书面辞职，厂长不收，一个半月后就没去上班，之后几次和工厂协商办理离职手续和工资的钱都没解决，然后去劳动监察大队立案，经劳动监察大队协调给我办理 错了，下一道根本做不了，现在就是工厂缺德，故意恶意拖欠农民工工资，我们老百姓也没有大本事，也就挣点辛苦钱维持生活，他们压榨我的血汗钱也不得好花，我们 ...
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说离职的时候退，期间我一直因为有事在请假。12约初我以正常的离职方式提出离职并递交了离职手续里面包括我身份证复印件，银行卡复印件，当面交于公司人事人员完成离职手续。该 话是由人员让我的推荐人专达，也没有收到该公司人事人员的电话。转眼间一个月了我的押金不给推也不办理离职。我现在感觉我受到该公司的胁迫。我 ...
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开工资是8000块钱一个月，另外补贴1000一共9000块钱一个月，当时来的时候也没有签订合同。后来因为公司某个同事与公司发生纠纷，公司才在2016年4月份与我们全体 慢，到2016年4月份才完全注册好。但是现在我要离职了，公司不配合我办理离职手续和证书转出手续，说是我的证书他们一次没用过，工资给我开 ...
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