国有企业下属自负盈亏公司经营困难，两月未发放工资，旧法人被免任，新上任领导，要精简人员，其中有两名女员工，年龄45岁左右，业务能力差，凭借关系在公司上班十年以上，未到十五年，请问如何辞退才可避免法律风险？谢谢！...
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仍屡次不肯支付。报警后只支付80%劳务费。客户不服之后网上发布信息诽谤我公司，对我公司造成很大损失，应该如何处理？这个客户当时找了近10家家政公司，她 有爱心专业的阿姨多么重要，孩子是我们祖国的未来，不能因为一些小人的恶意心里毁坏了*家政公司的全体优秀员工，我暂时不曝光这个客户，如果她还继续诋毁公司， ...
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没有发，理由是之前把我妹妹调到老板名下的其他公司了，说她不属于现在公司，但她在现在公司上班啊，这是不是变相辞退员工，然后我妹妹气不过，提出辞职，老板让她年后过去 气不过之前所作所为，毕竟也是她老板把我妹妹调来调去的，我妹不太懂法，所以写了辞职报告，可是现在拿不到工资，而且没签劳动合同，请问我们如何维权...
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生育津贴到产假结束还没有报回来，还需要三个月报回来，这个三个月的保险必须不能中断，但公司打算辞退员工，哺乳期辞退如何进行赔...
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请问如何判定别人侵犯名誉权？ 别人用自己的名字进行诋毁可否请求赔偿。 正常情况下公司辞退员工多久必须结清工资？如何要通过法律回自己的工资...
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我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工 ，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我的权力（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因）全部 ...
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不服从她管理为由，请人事部出面与李某谈话，要求李某自己辞职。李某拒绝自己辞职。现在公司采取了加大工作量的办法，并威胁以后在工资奖金上会为难李某，想继续逼李某辞职。李某认为现在的环境她无法继续工作在公司，想让公司提出辞退，这样可以获得赔偿。我想问：1、李某采取什么办法能在公司不出示书面 ...
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签订劳动合同时是6天8小时，没硬性要求加班，而且加班也没加班费。其他同事住厂里所以经常来加班，还有两次回到家手机没电关机我忘记充电。领导以这两个原因要辞退我，请问这个该如何补偿。谢谢！...
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，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导 同意给我发，也就是说从转正到2012年6月末的绩效工资都没有给发。这次解聘事件是因为公司不想给本人发绩效引发的，就想解聘我，多给我一个月工资，我想请问这种 ...
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我是一民营企业员工，没有签定劳动合同，工作3年6个月，相关的养老金等都没有交，现公司无故辞退我，我想要求经济赔偿，不知如何计算相关的赔偿金，养老金，工伤保险金，失业金等。现求法律援助。谢谢...
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