一个小时，招不到人还让我们这些老员工死命的加班，唉，这咋办，工资还不按劳动法，签的合同是劳动法，我在广东深圳，龙岗区，延安路，葵涌比亚迪电子部品件，辞工又不批，咋办...
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你好，我是医护人员，由于个人原因需要休假十来天，因为我们医院是排班上班的，这样一来我可能会把一个月的假期都挤在一起，也就出现连续上班十几二十天的情况，我想问下这样会不会违反劳动法？劳动法有没有规定不能连续上班超过多少天？我是自愿这样子上班的可以吗？...
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时间，过了一段时间，现在要加班到夜里一两点钟，还没有报酬，去找公司领导谈，说是强制性加班，我跟公司领导说这是违反劳动法的，他说这样的话就没法一起共事了，入职一个半月，劳动合同也签了，但是没有给我们，请问这是不是违反劳动法？...
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企业利用职工休息时间进行安全培训一培训就是两天，这样有没有违法劳动法？具体是劳动法第几条？...
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成是协议离职不能要求支付补偿金，并且拖欠工资也不存在，说是已经有预发工资给我，并已补发，我想咨询一下资深律师，我主张单位违反劳动法三十八条第二款之规定，要求单位给予补偿金是合法的吧？我不明白为什么单位有权单凭主管局要调奖金就可以有高于劳动法的权利？...
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好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。 工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得赔 ...
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同意有权，因我这岗位本来就我一人一岗，我走也要招人，我觉得他是调来逼我辞工，我觉得是违法劳动法，特来资讯一下可以得到劳动法帮助吗？...
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要我们上班，这一点之前是没有讲的，否则也不会去做这个兼职。想咨询下劳动法上面第40条和第44条是否对兼职也适用，给我们开的平时工资是150/天，初一到十五却只有100/天，劳动法规定春节应当依法安排劳动者休假，即使安排工作也需要付三倍工资，这两点公司一点都没有做到，还额外要求我们大年三十 ...
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进了一个工厂 厂的试用期是一个星期 我现在做了半个月 现在要回去结婚 要辞职 但试用期过了 只有辞急工 或者辞一个月的慢工 辞急工要扣一半的工资 劳动法里面好像是下个月的试用期 能不能用劳动法的规则不按厂一个星期的试用期规则走呢？...
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进了在一个厂里面 厂的试用期是一个月 我现在做了半个月 现在要回去结婚 要辞职 但试用期过了 只有辞急工或者辞一个月的慢工 劳动法里面好像是下个月的试用期 能不能用劳动法的规则不按厂一个星期的试用期规则走呢？...
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