试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解...
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您好！我亲戚在一家服装厂打工，有时上班迟到，有八年工龄，工厂老板口头辞退了，请问这种辞退是否违反劳动法？如果违反劳动法，违反了哪一条劳动法？如何争取应该享有的权利？...
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为55岁。 查阅：劳社部（1995）309号文：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中，第46条：关于在企业内录干、聘干问题， 的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。 第75条：用人单位 ...
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要压2十8天才发放，而绩效奖金要压1个半月到两个月才发，请问是否复合劳动法？2，在没有加工资的情况下，上级领导强要求我们做两个人的工作量，如果不做就 去辞职，我们员工只能服从他们领导的安排，不能没有怨言，只有服从服从在服从，请问是否违反劳动法？3，基本每1次都是上十天以上在放两天假，是否合理？4，夏天 ...
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公司里制定员工手册与国家劳动法完全不符！法定假期按劳动法规定是一天补偿百分之300，但公司实际只是给大家一补一，平时加班也没按百分之150来算也是一比一， ，国家不是一补三吗？而且还是中国的传统节日，我们觉得忍不下去了，请问公司一补二的政策违规吗？我们那不平等的所谓员工手册在劳动法面前有效吗？谢谢！...
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辞职，当时来医院时医院要求必须签协议，为医院服务10年，违约的话赔偿4万元，这个有效还是为无效条款，如果走法律途径，该赔偿哪些钱，还有我们现行新劳动法适用于事业单位吗，医院可以不准我们辞职吗，现在劳动法不是赋予劳动者可以无条件辞职吗，当然除了劳动法规定的其他情况。...
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辞职，当时来医院时医院要求必须签协议，为医院服务10年，违约的话赔偿4万元，这个有效还是为无效条款，如果走法律途径，该赔偿哪些钱，还有我们现行新劳动法适用于事业单位吗，医院可以不准我们辞职吗，现在劳动法不是赋予劳动者可以无条件辞职吗，当然除了劳动法规定的其他情况。...
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说第（一）个问题，同工同酬以及涨工资问题不是企业内部管理问题，它受劳动法及《劳动争议调解仲裁法》的调解，这个问题如果发生争议，属于劳动争议案件，仲裁委 1版第138页） 吉林省院亦应按上述批复精神，支持申诉人的请求。 综上原审裁定适用法律错误。特此依法申诉。 难道法劳动法是一纸空文吗，老百姓打官司难呀...
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年来通过看一些法律知识，越来越知道克山农行的做法侵犯了我的合法权利，违背了劳动法，农行的这一做法具有一定的欺骗性、不合理性、当时支行的领导有孙连福行长、 网店都没有强行买断。 这是我的基本情况，我想咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照 ...
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是提前一周向公司提出辞职，老板说好的．结果要扣我３０％工资，说是即辞即走，这是劳动法规定吗？这个真的不知道，难道每个人上班之前还都要把劳动法背一遍吗？ 的工资吧，难道也要连七月份一整月的工资一起扣吗？高温费也不给吗？这都是劳动法规定吗？请求律师解答，本来就这点可怜的工资七扣八扣都没有了！ 万分感谢！...
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