个月，试用期内没签合同，两个月后转正，签订一年的合同（不包括两个月的试用期），合同上写这一年不给交五险，一年之后再给交。而且每个月的工资推迟15 ，如果在合同期内辞职，必须提前30天告知单位，还要扣除15天工资，若不提前告知，就要赔付好几千。请问这个单位的行为和合同的制定是否正当？我的权益是否被侵犯？...
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在我提出要求赔偿，公司又答应和我续签了，续签时说好没有试用期的，可是签了正式合同后项目经理又让我签试用期考核表，期限是三个月，期间工资打八折，三个月 八折算。 2、以前新进来的员工都是安排双休，现在领导不准我双休，说我是试用期。 以前在水吧的时候也把我安排到别的项目上实习过，而且不止一次。 公司这样做 ...
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日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读， 。单位没有社保，我以没有给上社保为由提出离职，用工方又以已经签订一年期限的“劳务”合同为由让我提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是不是单位没 ...
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个自称货场负责人接我去货场转了1圈，当时天色已黑，就让我签了1份试用期合同，大概讲了下工作，然后让我交600元1个月伙食费和300元饭卡费用 1个公司负责人签名！没有法人或者公司公章之类的，也没有公司具体地理位置之类！而且两份试用期合同都是只有1份！保安公司还全部拿走了2在当保安期间，本来应该是8小时 ...
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我是2018年到现公司任职设备维修，当时约定试用期6500每月，试用期后8500每月，这个有邮件通知并说明，但在签合同是合同中工资描述为上海最低工资加上所谓浮动工资，且加班工资全部按照上海市最低工资为基数，还有试用期后余下2000元工资一直以现金方式支付！走账工资一直都已6500为准，由于加班 ...
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，公司没人事岗位，老板告知我不符合后期公司发展的工作安排，要辞退我，没有试用期不合格证据，无签订考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月告知我，我 劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司 ...
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您好，我在我公司试工期三天然后进入了试用期，现在是试用期第14天，合同上面写的是试用期两个月，我申请离职的话用不用交违约金？我看到合同上面写有试工期昨为培训，那我会不会违反服务期限条约呢？究竟试工期是不是作为培训呢？...
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。回家之后，微信我也没有回她，下午四点她微信说，你可以来山水。我才同意。 8月15日，签试用期合同。她口头承诺说，让我在中体呆两三天就回来，而且签之前没有明确的说试用期离职不给工资。 8月16-18，这已经三天了，每天早八晚五，站着收银，18号的时候我的后 ...
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我是护士，在一个社区卫生服务站上班，试用期是一个月，试用期过后一个月老板对我不满意，辞退我的话能找他补偿吗？试用期签了合同，转正没签合同...
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，不是我的原因，是公司的部门外包被辞退。我是在试用期，工作了二十多天，试用期期间签了一份试用期合同，合同上写每个月二十号开工资，公司辞退员工也一样。公司是 这十七天工资，他们要一月二十号才能开。我想让他们提前给我结算了，他们说试用期合同写的是每月二十号开，不同意提前给我结算。我想问下他们这么做合理吗？ ...
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