上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，企业停产员工如何要求赔偿 现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且 ...
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疫情期间被告知在家隔离14天，当时没有明确要求出示隔离条以及身体不适按请假处理。三月份完结2月份薪资，15天薪资没有正常发放。为维护自身权益，本人申请仲裁，要求如实发放扣取的工资。目前，遗失了相关证实劳动关系的材料，请问各大律师，我该如何证明与该公司的劳动关系？...
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公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术 一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算，或是以底薪算还是以月全部收放来算？如果要向劳动监察大队举报 ...
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工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《工伤保险条例》第十五条第三项职工有下列情形之一的，视同 军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年55岁，于1984年10 ...
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在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月， 回去上班，可存在的三角矛盾关系又不进行处理解决和处理，现本人可否向公司提出给予合理补偿，公司也没有反应，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少 ...
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让新来的设计坐在我位子上了。请问各位大律师我明天去上班应该如何处理？跟我关系比较好的同事说老板现在的意思就是想让我明天写完辞职信后就走！我该怎么办？我劳动手册现在还没有交给他...
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企业停产员工如何要求赔偿 现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，...
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第二百零四条规定，给本人造成额外伤害。要求江苏省高院依法及时做出法律文书。如何本案合议庭仍然不能依法做出生效法律文书，本人要求江苏省高院另行组成合议庭 下民初字第960号判决违法，因为《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”这里“应当”是“必须”的意思。江南厂“缓签”实际是故意拖延不签订 ...
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具、珍珠砂、沸石粉、膨润土、显像管用碎玻璃、氧化铝粉、研磨设备、电子废弃物处理设备等（涉及许可证及配额产品得自营出口）。2005年8月2日，被告人糜放被 放身为八达公司的副总经理和上海仁新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其 ...
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具、珍珠砂、沸石粉、膨润土、显像管用碎玻璃、氧化铝粉、研磨设备、电子废弃物处理设备等（涉及许可证及配额产品得自营出口）。2005年8月2日，被告人糜放被 放身为八达公司的副总经理和上海仁新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其 ...
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