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企业停产员工如何要求赔偿
必须去企业上班(就是叫我们去打扫卫生)如果不去就按旷工
处理
,而且旷工3日后就可以和我们解除
劳动
关系
,但只按照最低生活保障给我们发放工资,企业这样做合理吗, 不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣
关系
,这种情况我能要求公司赔偿吗?如果我现在辞职可以得到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-5298143.html-
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