，不知道仲裁裁定下来怎么执行，现在这种情况下该如何处理？■最终需要处理解决的问题： 1、停止对我要求返还劳动所得和一切任何形式的骚扰恐吓等有碍我和 的一切损失(家人工作生活都收到影响，最后一次在单位闹事造成单位和我解除劳动关系)； ■诉讼相关具体事宜： 1、诉讼法院是公司所在辖区还是对方目前所在辖区？ ...
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下岗至今单位没发一分钱生活费，也多年没交社会保险费，现在面临退休，我该如何办呢？按照法律规定用人单位不给职工缴纳社会保险的，劳动部门依法强制征收并对用人 2月20日召开“关于对未上班职工2001年2月20日前未到公司办理理顺劳动关系的处理意见”专题会议(有会议纪要），并对37名未上班职工书面通知，除1 ...
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这份复印件通知的时间是7月11日。当天又要求单位给一个明确的答复，如何处理我与单位的劳动关系时，领导说只是负责传达上级领导的意见，请我回家等通知。于是我 去理解。我问是否算带薪休息，领导表示不可能。直到今日单位仍然没有给我一个处理的意见。我想请问律师，我这种情形应该怎样主张自己的合法权益？现在就是我不 ...
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公司录用为销售部经理助理。2016年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。张某入职一段时间后，公司领导认为其 6日，该公司以张某在试用期被证明不符合录用条件为由，决定解除与张某的劳动关系，并不予支付任何经济补偿。张某认为，自己工作积极努力，专业知识和业务水平也 ...
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转移，没有足够切实证据证明已掉入被诉单位，未到调入单位上过班，没有形成劳动关系，不支持诉求安置工作等。十五日内诉讼至法院，法院受理判决驳回诉讼，经上诉等三级法院审理，最终还是驳回诉讼。经上访与申诉领导接谈，认定本案不属于法院受案范围但至今不撤销案件或作出裁定驳回起诉，到政府有关部门处理。...
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我公司有一女职工因长期病假已有2年多了，但病假条一直有交。请问律师：这类的职工公司能解除劳动关系吗？或者该如何才能最大化的维护公司利益同时不损害职工个人利益？公司可以指定诊断医院吗？如果证明病假条是假的，公司可以要求其立即上班或者解除劳动关系吗？...
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我是89年参加工作的，到03年由于工资低养不起家选择外出打工，这期间单位办理了两批内退人员，单位以我不在岗为由没给我办理，03年至16年单位一直帮我交着养老金，现在接到单位通知要求回去上班或解除劳动关系，前提是补交这些年的养老金，我想解除劳动关系，想请问有赔偿吗，谢谢帮助。...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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从2009年2月8日起至今，我公司1名员工迟到早退6天、旷工23天（其中连续旷工21天）。据了解，该员工想通过此方法使公司提出与其解除劳动关系，达到获取补偿金的目的。 请问律师，公司遇到这种情况该如何应对？...
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20人）已经上海用工单位有直接的雇佣关系。关于五险一金的问，根据交付的个人意愿，这些员工与上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工 还没反应过来，此事的利与弊。 问题1： 作为员工该如何处理此事？ 问题2. 作为员工的部门主管该如何处理此事，使得维护公司与员工之间的利益？ 问题3： 作为 ...
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