医院 ，可是，他的老板今天就逼他出院，医生说，她的手最起码要半年不能干活了 ，他的妈妈也试图跟他的老板吵过，可是没有用。此时，他们不知道该怎么维护自己的利益……请问：他们该如何采取相应的措施，尽最大可能的维护自己的利益（他进厂时，没有签劳动合同，他是 ...
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收益不当处于亏损状态，上班是上几天休息几天，到今日九月十一日，老板没有发员工任何工资，员工没有与老板签合同，但有微信的上班聊天记录与工资明细截图，员工多 老板都未给予员工明确发工资时间与答复，还有部分询问工资的员工微信被删，找到本人明确表示没有钱 ，并且不发，也未给予其他答复，请问员工如何维护自己利益...
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补偿。还有加班费，年假未休工资，都是这种方式，其实钱都没给。并且强迫员工加班。 采取的强迫方式如下: 公司工资发放形式:采取现金+打卡的方式。打卡金额是武汉 部分以现金方式发放，公司让员工每月签各种补偿协议后，签完字才能领取现金工资，完全是强迫手段，非员工自愿签字。 出现这种情况，如何维护自己的利益？...
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在没进公司前，公司给于我一千元来公司做事，和我在公司上班期间受伤期间，作为一个补偿的务工费。 现在辞职不做了 就说要把公司补给我的钱要扣回去 我想要怎么样才能维护自己的利益呢...
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裤子已经无法补救，只能当费布处理，也就是损失14355元。可是，现在该怎么让该员工赔偿才合理？希望可以得到合理的解决方法，劳动局说，至少补回给他当地最低生活 ，说以后不在我们这里做了。再说如果一个月没有做到最低生活标准，还弄坏了裤子,难道也要我们补贴最低生活标准？？？我们工厂应该如何维护我们的利益？...
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公司没有给员工买保险，员工意外身亡，当地警察没有及时封锁现场，而且有销毁证据的嫌疑，请问如何合法维护员工利益？...
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遇到黑心企业，为了无故解雇员工不用赔偿，想尽各种方法埋雷设计员工，遇到这种情况，员工该如何正确的去维护自身的利益？...
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因公司不发展了，故现在只有一家门店在营运）现在公司背着我们门店员工将店卖给了别人，但是对员工说店里只是请了个老总来管理。目前我们门店的每日营业款都打 这位老总的个人账户，我们的薪资也是发的现金，请问我们员工如何能维护自己的利益呢？谢谢请问公司这样把我们员工当商品一样卖掉，是否侵犯了人权，我们员工可以去 ...
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来做这些，但这个困难太多定义，所以基本上对企业不设门槛，这样一来，员工就成为弱势中的弱势，投路无门，苦于言表！！！从法律的角度讲，员工该如何维护自身利益？（例如，拿降薪协议给你签，不签只能走人）...
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你好，公司退出本市，而把孕妇和其它员工退回劳务公司，应该如何维护自己的利益...
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