我们公司只交五险不交一金是违法行为吗？员工该如何维护自己的利益？我们公司在西安。只给部分领导交员工都没有，这样合法吗？如果违法法律程序该怎么走？需要收集什么证据？ 感谢您的帮助，律师朋友辛苦了！...
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公司拖欠员工工资三四个月，员工改如何维护自己的利益...
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请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假 的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算是合理的 ...
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实际上在之前就有员工被安排回家，等该员工回家后拿到公司发放的最后一个月工资的时候就通知他不要来公司了，也没有其他的费用补偿，我想咨询律师像这种变相遣散我们应该如何维护自身的利益，现在在项目上被通知回家休假应该需要一些什么手续（而我今年的假期在之前已经休完了），如果 ...
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公司注册资金只有3万，在办理注销正在办理，工资和抽成如何结算？还有未签订合同的双倍工资，和注销的经济补偿如何取得赔偿？ 如果，公司注销后，资产是负资产或者很少；那员工的工资和抽成等还可以拿回来吗？ 申请先予执行和追加特别程序是指？在什么样的情况下可以行使？...
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加以违约限制员工的流动性，这份用工合同是否有效？劳动部门出台的政策是强制性的，并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是，这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益，但是企业的利益又能如何维护呢？本身缴纳保险对员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署 ...
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你好，关于公司扣罚员工工资，其原由业绩不达标，员工如何维护自己的利益。...
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公司扣罚员工工资，其原由业绩不达标。员工如何维护自己的利益？...
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补偿金约为(5.5+1)x月薪。现在上海C公司这种含糊的做法是否违法？我如何才能维护自己的利益？ 另： 1、我在上海C公司、北京C公司、深圳C公司这样 时间能否算坐提前通知时间？ 5、如果公司采用非正常手段，如停薪、注销员工卡等，我应该如何维护自己的权益？ 6、我如果要求公司补偿，数额最多是否就是N＋ ...
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我也很内疚，也跟公司承认了自己的失误；第二，公司并没有跟我们员工签劳动合同，也没有给公司员工买劳动法所规定的保险（只是每个月发给员工230元作为保险补贴）；我想知道，这样的公司合不合法，我又该如何维护自己的利益？？？...
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