企业欠保险，已经数月没缴纳了，作为员工该如何维护自己的利益？ 如果企业在欠缴保险的情况下 还要进行裁员，那么员工该采取什么样的办法来保护自己应有的利益？...
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公司已在员工不知晓的情况下已注销，员工该如何维护全职的利益。。...
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法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益，维护需要哪些资料？谢谢了！...
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我是做餐饮的，然后公司管理为自身利益，变相炒裁员。员工如何维护自身权益。可以告公司吗？劳动合同签了三年，社保没有强制帮买...
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吗？我该如何维护我的权力。公司上层领导也找过此人谈过话叫他自己辞工。此员工没有犯什么重大错误，公司给的现由就是与上司配合不好。此公司有种成文的规定，因为是日 以此公司都不解雇人，都是强迫你自己辞职。此公司的工会也是一个形式了，工会主席和副主席都没有了。请问您作为这样的公司员工该如何维护员的利益呢？谢谢...
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您好！赖律师,若一个员工在公司上班半年，又只给员工购买2次社保,现在又要辞退员工,,请问员工要如何维护自身利益...
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为上海用工单位与第三方人力资源合同签订日期。 （期间上海用工单位各部门主管以及员工并未接到任何人事上的变动变更通知） 12月10日，下午上海用工单位的部门 的利与弊。 问题1： 作为员工该如何处理此事？ 问题2. 作为员工的部门主管该如何处理此事，使得维护公司与员工之间的利益？ 问题3： 作为上海用工 ...
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天旷工，在第四天公司直接取消指纹导致该员无法继续打卡上班被迫离职。并告知该员工去申请仲裁，而且在仲裁过程中公司不原配合，导致仲裁结果一直不能终结。到目前 未处理，而且这种情况越来越多。 请问在这种情况下该如何保证员工的利益不受侵害，对这样的公司有没有法律方面来约束，这种情况下我们该怎么维护员工利益。...
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，还以老总家里出了事你们应该去帮忙，不应得到报酬的借口来搪塞员工，夺取员工福利。这些都只是公司当中同一个老总做出来的，公司知不知情还不知道。有什么办法能维护我们的权益？...
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