两次以上扣除当月工资10%。 ②月迟到早退三次以上扣除当月工资30%。 对于以上规定，员工不能接受，现在道路出行压力那么大，市内是每天必堵，开发区金马路，海边 开会表决，全是一人决定。主席本身就是站在管理者的身份，又怎么会设身处地的为员工服务呢？请问，遇到这种情况我们员工该如何维护我们自己的合法权益？...
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员工也签了正式的劳动合同，公司最近因为招了一大批女员工，所以想把一些男员工干掉，于是想出一个考试，考试人员名单是他们自己选的，然后把那些他们觉得考的不合格的员工劝退，当然我也是其中之一，这样应该是不合法的，请问我应该怎么维护自己的权益？...
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1、员工旷工1天和3天公司扣多少合法？ 2、公司有员工串通集体辞职公司的怎么维护自身权益？...
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因为和员工吵架被公司辞退，拿工资时公司克扣了100元钱说是吵架惩罚。而且克扣我200元工资和一半提成，老板说这是公司规定。但之前我们作为培训员工时公司并没有告知我们被辞退会扣工资，请问这种规定是否合法？我该怎么维护自己的合法权益？谢谢！...
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单位从94年拖欠职工养老保险金、医疗保险金至今。部分员工股金及利息。单位2013年停产至今，被上级主管单位收回，厂房出租。员工临近退休，社保医保都是自己出钱缴纳。问:员工该怎么通过法律途径来维护自身的合法权益？...
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超市要倒闭了 要把员工调到其他门店 员工当时应聘的是这家门店 现在要去的门店离家远不去可以吗 店倒了可以拿到赔偿金吗 我要怎么做 才可以维护我的合法权益...
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你好，我是一名餐饮人，前几天我开除一名员工，她在所有员工面前恶意中伤我心家人威胁我的人身安全！。我该怎么维护我的合法权益？店面不是我的，我只是一名管理者！...
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班上就少一个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！ 具体我要怎么维护合法权益...
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单位领导像审问犯人一样去一个一个去问下面员工，还要签字画押按手印，他有这个权利吗？合法吗？算不算对我们是一种伤害，应该怎么维护自己合法权益...
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你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢...
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