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半月板撕裂动手术在家养伤,单位只给一个月的公伤费,还以占用单位名额为由,让去打辞职,还说什么能工作,再来入职即可,没有试用期,按老员工对待,他们这种做法对不对?需要怎么拿起法律武器保卫自己的合法权益?...
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下午四点半人事部给打电话说:看到发的检查结果!然后告诉两个选择一个是:在公司上班三年,公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿;让离职。二 结果,他让直接去找人事部B,让交接工作不让在原来部门工作九点来到人事部办公室她让告诉她怎么想的,说:xx姐,可能我们下面办公室很多情况 ...
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,公司当天口头传达交接工作,当天员工要求公司赔偿金,被老板拒绝,当天晚上拿有公司不合法的证据跟老板谈,第二天一早微信转账补偿一个半月的补偿金,(在公司做 提前一个月有书面形式的通知,现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同,(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清,有规定被辞退的员工工资 ...
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单位试用期一个工作两个半月时经理说要减少开支把辞退 本身不存在过错有合同但没有保险请问能得到多少补偿?...
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。该公司存在虐待员工,压榨廉价劳动力的行为。父亲在里面上一个半月的班,由于线上员工工作不小心将父亲的工作手套叉上货车,同事让父亲去车上取手套 养伤,单位都给员工交有意外保险,我们打电话给单位问让通知保险公司来医院鉴定一下,单位也没有通知保险公司来人鉴定。后来腿部稍微好点就去公司报销医药费,公司根本 ...
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爱人在单位突发脑出血,诱因是领导叫他郁闷一个月,不给他安排工作,本来是单位中层,结果明单里没有他的名子也没有他的号码说撤就给撤,他气不过 就住进医院,当天晚上三个领导每个人200元钱来到医院,(单位小金库)至今在医院住两个半月从未来看望也没有打个电话,想问问,该怎么办好。这样算是工伤吗?...
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之前在这家单位工作因为和主管不和被迫离开,后来找工作。这家老板又找人打电话说要把那个车间交给同意并回来,到岗后说先熟悉一个月车间,到现在都一个半月,昨天找说有人和竞争,然后提供一个职位。该怎办?...
//www.110.com/ask/question-6016638.html-了解详情
之前在这家单位工作因为和主管不和被迫离开,后来找工作。这家老板又找人打电话说要把那个车间交给同意并回来,到岗后说先熟悉一个月车间,到现在都一个半月,昨天找说有人和竞争,然后提供一个职位。该怎办?...
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您好,是银行的一名普通员工,辞职已经一个半月,银行还没有给办完,导致无法在新单位入职,银行找各种理由让去交接一些超出工作范围的工作,还要扣各种费用,该怎么办?...
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他们去重装服务器系统,导致网站的数据丢失(可能没有备份),就说是破坏网站。然后从5号开始请假,现在已经10号。当时是电话给办公室主任和单位最高领导请假 超急!!!谢谢!单位现在还拖欠一个半月的工资。还有第二次签订劳动合同是在10年11月,实际上是10年4月份第二次回单位工作。这段时间有六 ...
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