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法官在调解中欺诈原告
杨认定“说明”无效，以不调解为由枉称对我公司重大不利），迫使我公司代理人违背自己的主观意愿，不情愿的放弃自己的合法权益。因此，该调解书案件事实不清， 是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者同时满足），如果这些实际管理人员（尤其是项目负责人，即项目经理） ...
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