具、珍珠砂、沸石粉、膨润土、显像管用碎玻璃、氧化铝粉、研磨设备、电子废弃物处理设备等（涉及许可证及配额产品得自营出口）。2005年8月2日，被告人糜放被 放身为八达公司的副总经理和上海仁新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其 ...
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在原单位工作，如何处理？明确解答：“合同期满未续订，劳动者在原用人单位工作，用人单位没有异议的，劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，可是未 用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资（1327/月x73）x2=193742.00 ...
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的书面裁决通知书，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理。”这个规定很明确，象本案这样的案件， 银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案，最高人民法院2004年 ...
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就是五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律就这么死板？没有特殊情况的处理办法？我想公司有法律科，应该懂，不会欺负老实人和隐瞒国家政策方面的 的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而 ...
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了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人权，使劳动者和生产资料的最优化组合成为可能，并规定了劳动合同制度，平等地保护劳动者和用人单位的合法权益，保持 了法律保障。劳动争议处理制度和劳动监察制度，为协调稳定劳动关系和社会经济的平稳发展创造了条件。宁波**网络科技有限公司咨询，遇到劳动争议应该如何处理。 ...
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职工在所谓的劳动关系两不找期间，职工向单位，单位的主管单位及正府的人事，劳动监察部门发了邮政挂号信，要求回原岗工作，有邮政挂号信挂号单原件。而单位收信后不答复， 岗位，也不及时处理与职工的劳动关系，并且一又拖十年。政府职能部门收到职工的信后也是十年不回复，不处理，这两不找时间该如何算，该怎样处理。是不 ...
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诉讼。其中第一个进入二审，第二个还在一审。另外还有公积金与社保在行政投诉处理中。合计金额近50万元。 第一个诉讼在二审法官的威逼利诱下不得已而达成和解 ，和解协议上有一条“公司支付和解款8万元后双方当事人在劳动关系的所有方面再无任何权利义务关系”。但今天收到的民事调解书上却写成“公司支付和解款8万元 ...
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的证明劳动关系的法律文书，目前我与用人单位就劳动关系和社保补缴意向已达成一致。问题：1、仲裁委告知我们已达成一致的因没有纠纷点无法仲裁，不能出具法律文书，请问如何处理。2、我所在幼儿园归乡镇街道教育办公室管理，工资也由其发放，该单位是事业单位，但不属于政府部门，也 ...
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离职。现在国企被兼并了，公司跟与我差不多时间离开公司单位办理辞职手续的同事解除劳动关系，他们都有相应年限的经济补偿。请教：1离职交接单在我手里且公司没 没有与其他公司订立劳动合同关系，能得到经济补偿金吗？3我能不能主张我没有辞职？4今年我找新工作签劳动合同之前在原来公司的社会保险如何处理，中间没有企业 ...
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计划入职，但是提交了一个个人申请：因个人原因要在其它单位缴纳社保公积金（与另一单位并不签订劳动合同，且本人在我单位全日制正式工作），请问这种情况下我们如何处理比较好？1.我单位签订劳动合同，如她所愿不交社保公积金，那她与另一家单位是否可依据社保公积金推理为存在劳动关系，即本人存在双份 ...
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