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美的工厂因为订单少,放员工假期6个月,还没有底薪,我们如何维护自身利益?...
//www.110.com/ask/question-5217278.html-了解详情
我们公司两个老板4/6股份的私人公司。目前6成股份老板在任何都不清楚的情况下将股份转让,直到有人交接才知道。目前正在交接过程中,请问我们员工利益如何维护,我该和前老板接清劳动关系后再应聘进新公司吗?谢谢了...
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我是移动公司的消费者,有不懂的地方去问她们员工了,可是她们服务态度不好,就吵起来了,她们先动手打了我,抓我头发了,在我看不见的情况下把她们一个员工脸抓伤了,不是很严重,可能会是轻微伤!请问我要付什么责任?我又应该如何维护我的利益?...
//www.110.com/ask/question-3425787.html-了解详情
经理对员工没有一视同仁,我没有做好事情被罚款我认,但是看我监控录像的时候看见别人跟我一样,他不罚,我提出,他说他不罚就不罚他说了算,我该如何维护我的利益...
//www.110.com/ask/question-13171191.html-了解详情
在职员工,因为身体不舒服去医院检查得了肠癌需要住院才发现厂里没有帮其交社保,已经欠交将近1年了,现急需住院治疗,故询问如何维护自己利益...
//www.110.com/ask/question-13075946.html-了解详情
我是超市里的一名促销员,我们的老板把公司和员工一起要让别一个公司接着,别一个公司等几天就要来让我们签合同了,但是原来的公司没有给我们任何的消息,请问我们该如何维护我们的利益,合同的事该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-13022878.html-了解详情
你好,请问国有企业领导年终以完成促销任务为名,且没有下达任何文件规定直接口头通知,强制员工购买本单位产品,不然就扣绩效工资之类是否属于违法行为。员工应该如何维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-9984671.html-了解详情
你好,请问国有企业领导年终以完成促销任务为名,且没有下达任何文件规定直接口头通知,强制员工购买本单位产品,不然就扣绩效工资之类是否属于违法行为。员工应该如何维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-9984526.html-了解详情
公司一个员工,在上班时间盗取我们原有客户信息,把原本属于公司的单外发给其他公司制作,继而进行个人违规牟利!!!公司发现后辞退了她,并暂扣了一个 要么给她发全部工资再辞退,要么按照劳动法罚款双倍工资!~~请问,我们该如何维护自身利益?劳动局的做法不是就是议事,他们说法是否合理???如果要报警取证打官司, ...
//www.110.com/ask/question-8630674.html-了解详情
工厂要从昆山搬到苏州。老板为了避免赔偿。不愿意去的员工被安排在老厂继续工作每天8小时。双休。每个月只给基本工资。就这样耗着时间。请问我们该如何维护我的合法利益。...
//www.110.com/ask/question-6406308.html-了解详情
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