以于一个月前向单位提出口头及书面辞职申请 单位拒绝受理 拒绝归还本人执业资格证书 单位称合同期内不得以任何理由提出辞职 否则视为违反劳动合同需缴纳违约金 请问用人单位是否有权利拒绝员工辞职 劳动合同法是否有明文规定不允许合同期内辞职 缴纳违约金是否合理合法 用人单位扣押劳动者有效证件是否涉及违法 ...
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年8月14日以（1）“8月2日开会不经主管同意中途离开”严重违反工厂规章制度 （2）因“不提供报表给直属主管，导致其开展不了工作，严重 。我每月平均工资3000元 1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以要求依法工厂支付我解除劳动关系经济赔偿金多少？2.工厂没有按合同法的规定及时与我签订 ...
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请问：进入托管中心人员再就业，未与原单位解除劳动合同（原单位已不存在），新就业单位也没和本人签订劳动合同，工作半年，新用人单位是否违反劳动合同法？...
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，在离开部队时记领了118个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在 300个月，按月随工资发放），现在我能以《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订 ...
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用人单位以违反劳动合同法第三十九第二、三款为由解除劳动关系，拒付补偿金。单位确有制度，但我的前任和整个公司在实际操作中，都在这样做，已形成惯例。我是按照我的直接领导要求才这样做的，且这些文件都有相关领导签字任可，请问公司这样做合法吗。...
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，教育局长王池柳说不知道，就会同财政局出具了答复材料，数报500工资这是请示了省市领导的，至于300元的去向还是吞吞吐吐说不知道，请问政府教育局用人单位违反教师法 《劳动法》《劳动合同法》还不执行最低工资标准，瞒报克扣300元工资，并且过了8个月不给代教答复诉求 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于 法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于 法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于 法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于 法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994 ...
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