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公司严重违法加班,如何解除
劳动
合同
续还是解除,这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话,劳动者必须先解除
劳动
关系再能申请仲裁要补偿金,但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过 可以解除
劳动
合同的其他情形;
劳动
合同法
实施条例第十八条第五项
用人
单位
为及时足额支付
劳动
报酬、第十项
用人
单位
违反
法律、行政法规强制规定的;劳动法第四十一条 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-
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