您好！我想问一下我现在哺乳期产假已经休完了由于孩子没人带上不了班，请事假单位不给了让我去上班要不就办离职，不去上班单位就给办开除了，在哺乳期单位可以开除我吗单位可以...
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单位只给交了两个月产假的保险没给基本工资哺乳期未能到岗上班单位就让我们员工自行支付全额的保险和公积金也不给基本工资他们这样做符合劳动法吗？如果不交保险就让我们自己办离职手续，他们还以幼儿园要解散为由不让我们上班。还有就是生育保险已经报下来了但都1个月了单位说还没 ...
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我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动 仅仅进行口头约定的） 现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也已同意。但，又再 ...
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你好，我遇到哺乳期公司要解雇的问题，希望尽快得到帮助。我的哺乳期到2012年6月10号结束，公司和我续签的合同也是到这个时候结束，但是，公司现在和我谈，让我离职，我该怎样获得赔偿，应该是怎样的赔偿？希望您快点和我联系，谢谢。...
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生育津贴没有报下来，我还在哺乳期，我这个店要撤，估计公司要单方解聘 我现在是不知道我不干了，津贴还能不能拿上。失业金和津贴冲突不？，我得咨询一下社保。 跟店里签的劳动合同，要在离职才能给寄过来...
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哺乳期公司强制调岗，下的调岗通知书上是由行政专员调至生产操作工。强制搬走办公桌椅，派保安，意欲让职工本人主动离职，不出补偿金，调岗本人未同意，也未执行。现在跟公司闹僵，是否能申请解除劳动合同，取得补偿金。...
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休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散 ，部门其他同事要求转岗未同意的都有按照n+1赔偿，要给我安排其他岗位，底薪不变但是 ，现在只拿基本上是固定底薪，岗位性质和薪资我不能接受，我要求按照原同事赔偿条件赔偿，公司说为了保护三期员工不会开除我，除非我自己离职？请问我是否该争取赔偿...
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律师你好，我现在在哺乳期，产假结束后孩子没人带，故不能如期回归工作岗位，领导让我办理离职手续，请问，这样我能申请领取失业保险金吗？...
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哺乳期，公司裁人，领导谈话要么换岗位降薪，要么原岗位没有哺乳假，天天加班，原岗位其他同事全离职就剩领导，我该怎么办...
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您好，我是一名哺乳期妈妈，刚回到公司岗位两个月，年底的时候和公司签订了一份公司的规章制度，里面有条规定是若有两次一般违纪行为的算严重违纪，公司 电话，接电话之前得跟上级领导报备，坐姿不正确等等，公司有权单方面解除劳动合同，现在因为两次一般违纪被公司要求签订离职申请，昨天已经签订了，请问能申请劳动仲裁么...
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