拒绝接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能 部门提供的名单向自愿缴纳安置任务有偿转移资金的单位收取，对有安置任务而在规定时间内既未安置退役士兵，又未缴纳安置任务有偿转移资金的单位，属长沙市 ...
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于2009年1月与我等签了劳动合同为一年。但合同内容的基本工资只有900元/月与实际不符,向公司提出异议，公司回复说这是公司规定全部人员都一样但工资不会 元，津贴2500元，有工资条）； 4、合同约定工作时间每天8小时（不超过8小时）每周工作40小时（不超过40小时） 5、但要求我们实际工作时间是每天 ...
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也没地方住，我家也很没有钱就活该白白损失那么多钱？） 我说：合同规定的违约金没有超过总房款的百分之二十，连我损失的三分之一都不到，这违约金怎么 审理、阳光的审理我的案件，即便是败诉也请求法院把原告违约的真是证据写明，长时间放在网络上也让大家群众评论评论是非曲直。 听说二审案件还得返回到一审法院审理，我 ...
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千。所有员工每月都没开过全资，扣餐具磨损费、还有衣服磨损费,A+A酒店规定，员工工作满三个月才给发放扣押的10-15天工资，很多员工因此无法忍受 年未与劳动者签订书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资. （6）《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行、劳动者每日工作时间不得超过8小时。平均 ...
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所谓的合同都是我们员工签名按手指模后转到人事那，员工是没有劳动合同的副本的。关于这个劳动合同，我可以要求公司给我们一份副本吗？如果公司不肯给，我 年7月初才付的余款。而2012年11月份公司出台一个所谓的制度说如果超过超过生产完成时间1个月，按月收取月息1.5%，同时收取一定的仓储费和管理费。该制度从 ...
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简单给你描述一下，在O4和O5这二年我分别跟公司签订了为期一年的二次劳动合同，合同到期后公司给了每年三百元的补偿金。然后O6，O7二年改为劳务派遣， 我的问题是：我连续工作的时间能算几年，我能要求和公司签订无固定期限劳动合同吗？因为我年龄己经超过五十周岁，公司有规定超过这个年龄是不会续签任何劳动合同的 ...
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工作，薪酬福利与待遇按甲方的规定执行。有甲方按照规定同意办理养老、医疗、工伤、实业、生育五项社会保险，首次与甲方签订劳动合同期限为叁年（研究生合同期限 违约赔偿乙方3000元；乙方在签订本协议后一个月内违约，赔偿甲方3000元，超过一个月后违约，赔偿甲方4000元 十二． 本协议未尽事宜由甲乙双方协商 ...
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2月回家装修房子，然后2015年9月回来上班时我爸工厂就以请假超过20为由与我爸解除劳动合同，请问这个有没有经济赔偿？（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同，这有多少月的双倍工资，是11个月还是只有1个月（用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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，从而加大了对员工的压榨和剥削，使得员工没有任何反抗的余地。 现在大家的劳动合同都是实施的标准工时工作制，即全日制用工每周工作40小时，每天标准工时8 拒绝！并且不违反公司规定！ 而综合计算工时工作制按月结算，每月工时按大小月在174小时左右浮动。每周也是40小时，可以加班每周不超过18小时，每天不能 ...
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休产假，未经单位领导允许缺勤103天，单位领导先后三次做工作，仍我行我素，按规定本应除名，但考虑有悔过表现和决心，给与开除留用察看两年的处分。 为了继续 年后即1994年，因为表现良好恢复了工作。1996年，又与农行签订了5年的劳动合同。但没有想到，这个处分直接导致了5年后她的下岗。 为何5年后旧账新 ...
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