于2015年5月22日在工地干活的第五天由于钢板意外滑倒导致右脚踝粉碎性骨折，现已出院在家休养，老板只负责本人住院期间的医疗费用，拒绝赔偿其他损失和后续医疗费用。当时没有签订劳动合同，有和老板的通话录音证明劳动关系。因为工作时间短也不知道老板是否有公司以及公司的名称，因此无法进行工伤确认， ...
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拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR人员均以董事长不在没有盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否意味着劳动 时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如 ...
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证据等原因花费时间较长，大石法庭未进行正式审理。期间，法官赵杨会见我公司诉讼代理人、证人，告知重大证据“说明”对我公司不利，主动提出愿做被告工作，双方调解 管理人员（尤其是项目负责人，即项目经理）中只要有一人与施工单位之间没有订立的劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系，则可能存在着挂靠情形， ...
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1.按《劳动合同法》补回我们之前在公司勤力工作的加班差额； 2.根据《劳动合同法》在我们的合同书中增加“工作时间：每周5天制、每天8小时，周一至周五加班按 ，明确表示，公司与老板商量后决定：1.拒绝补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们手办部员工的工资底薪 ...
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，既然错误了，那你为什么还在底下签章呢？我说的那个劳动合同最后一份的在社保局那里！社保局的人说（反正不知道他们有没有具体调查）由于前几年的水灾部分劳动 就是有涂改的那份）去社保局，社保局的工作人员就单方面的说劳动合同有改动，不够十年的特种工工龄（按那个错误的时间97年6月的确实是差一年，但是按照正确的 ...
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与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴。关于是否签订无固定期限劳动合同的问题， 起诉条件？根本没有，本案确属人民法院的受案范围，两审法院不予受理是错误的 关于当事人不服仲裁向人民法院起诉的劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。 ...
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合同，合同签仃是否合法，首先是合同的仃立。发包方：莱阳县第二化工厂主持组织；承包方：为承包单位：王殿风，合同内容生产经营，双方盖章，承包有效时间自1983年 、根据第十四条规定：被控告人不得解除控告人的劳动合同！ 3、患有职业病的控告人未得到劳动鉴定委员会的确认，本案事实和证据证明实属被控告人所为，被 ...
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合同，合同签仃是否合法，首先是合同的仃立。发包方：莱阳县第二化工厂主持组织；承包方：为承包单位：王殿风，合同内容生产经营，双方盖章，承包有效时间自1983年 、根据第十四条规定：被控告人不得解除控告人的劳动合同！ 3、患有职业病的控告人未得到劳动鉴定委员会的确认，本案事实和证据证明实属被控告人所为，被 ...
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毕业出来就与该公司签下了6年海龄（包含一年实习期，海龄是指实际在船上工作的时间，不包括下船休假的时间）的劳动合同（注：6年合同即将到期，我已向MASES递交了辞职申请）；MASES的性质是外派公司，公司本身没有船；我与MASES签下劳动合同后，之后的上船工作全 ...
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采用同一个集团的名称。我1-6月份在a部门上班，因工作需要，调动到b部门，重新签订了劳动合同，采用新的薪酬标准，后来组织架构调整，整个小组从8月份调到c 奖，我有权要求获得相同待遇，因为那段时间，我没有离职，付出了相同的劳动； 2）个人离职后，公司是否有权给离职员工年终考核打0分？0分是否意味着对公司 ...
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