的，我拿到合同时提出异议，答复是按谈好的算（有录音）。请问，我的劳动合同是否涉嫌造假？谢谢！现在我与公司有劳动纠纷，在申请仲裁时，是否可以申请合同方面的补偿？谢谢！还有个问题，我签订劳动合同时，工作年限、工资数额、工作地点等都是空白的，只有工作时间上写的是“综合计算”。我提出异议时，人资的意思是 ...
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无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时） 项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班，但是实际工作中，老李主管等领导 ...
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中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护 以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日止。 ...
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，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间要求单位给我加班费 补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是不定时工作制，我现在怎么举证公司加班？公司确实几乎每天都有加班情况。但是不定时工作制怎样界定 ...
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和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重，其各项损失六万元一分不能少。而且还说告甲方商场，理由是我们没有和他签订劳动合同，他说不知道 几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄了吗？公司聘用超过退休年龄的员工是否也要签劳动合同？ ...
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若甲方向乙方提出岗位调整意见后，乙方不接受岗位同事拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有 咨询公司，签订的劳动合同中没有对工作地点有详细的说明，公司人力资源说我们这种行业的工作性质就是可以随意安排到其他地方工作的。 公司的行为是否属于违反合同 ...
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合同.然后公司一直没有给我签订书面的劳动合同.直到2015年5月25日下午四点多老板说不用我.当时提的不用给我额外一个月的工资补偿,然后在这里工作了四年 月零7天双倍工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? ...
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期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的 ...
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盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也 3500，感觉被骗了。 1、最开始我入职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法》第六条 ...
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来公司后夸奖他人作品，阻碍他人与公司的发展，并且在公司工作的这约一年半时间里没有为公司创造经济价值。 我签署的劳动合同是3年（2009年2月10日起 从实习算起到现在是18个月时间了·我要求的赔偿金是否合理呢？如果不合理我该怎样要求赔偿呢？劳动合同上有写明我的实习时间和签约时间，还有写明最低年薪是2 ...
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