；如果计算失业救济金，也应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在 第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系 ...
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介绍，他们均是周围朋友亲戚介绍后来此地上班的，没有听说过什么劳动合同，就只是口头承诺一个月多少钱，觉得合适就开始工作了，更不要说什么身体检查，也没有 的安全事故，而并不是所谓的交通事故！ 疑点二：租赁合同还是劳动合同？张明益能否被认定为工伤？ 事件发生后，家属在第一时间联络开县水电建筑开发有限公司宣恩 ...
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分公司去，三分公司离家很远，要住在单位宿舍，加上单位的工作时间规定，半个月才能回家一次，父亲那段时间因为血压高，经常赶到头晕，后来跟领导商量，单位领导 ！该公司自2013年起没有与我父亲签订劳动合同，称有劳动事实，签不签合同无所谓！十三年每月要工作360小时，称其北京市的混凝土公司的司机都是这样的工作 ...
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一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级 的号召，忍痛离开了自已工作多年的热土，外出务工创业。只有一部分待岗人员家在本乡镇的，才回到政府上班。个中酸甜苦辣谁人能知。时间一晃7年过去了， ...
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劳务派遣公司，他们公司说被别家公司兼并了，我劳动合同上是每个月5号发工资，至今没有拿到8月份工资，我想问我如果要劳动仲裁，应该是告劳务派遣公司还是自己的公司老板？还有老板没有提前告知要调换我的工作我是否可以要求赔偿？最后就是我每天工作到晚上23点是否可以要求加班费呢 ...
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公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向员工公示相关信息？ 文件？ 3.劳动合同解除，员工经济补偿金怎么发放？ 4.如果B公司现有资金不足以支付员工补偿金，大股东是否需要将差额补上？ 5.现双方的任何协议都没有签署的 ...
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没多久，镇供电所就与我爸签订了1年的劳动合同，但是没一个月镇供电所单方面突然口头上（没有任何书面的东西）叫我爸交接工作，上交收缴电费管理台帐，停止工作， 各项证件齐全有效。我想咨询一下，我爸从事这么长时间的电工和镇供电所突然单方面解除劳动合同关系，镇供电所是否应该给予我爸一定的经济补偿，该怎样去解决？...
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同样。但是本人听说别人工资在同一个公司情况下出现11、10、9、8多种工资时间制，并且劳动合同并没有写明工作地点，并且工资要经过中介手里转交给我，在包吃包住的情况下收水电费合理吗？在上班期间不允许我们出去吃饭，是否违法了包吃包住的原则。然后因为一些原因， ...
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没这回事，到目前为止，我一直都没签解除劳动合同），然后我是2009年10月中旬又再参加了别的单位的工作，后来的工作期间，我和电信公司打了官司，具体的 疑问，和信公司在应当赔偿我失业保险的时间内没有通知到我去办理，而如今我又已经再就业了，这样的情况，我是否能获得失业保险金的赔偿呢？和信公司是否应该承担 ...
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期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余 签合同满一年以后，可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假 疑问三新员工不符连续工龄计算方法是否有法律依据？...
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