每一家100元，每月发薪是15号，这个月该发薪了，但是一直在推迟没有在规定时间发薪，我打听到，是因为现在公司老板不愿意这样支付绩效工资，所以在协商， 老板 是想每个月2000底薪里面包含了20家的考核，超过了才给绩效工资，和我来的时候完全不一样， 而且没和我签订劳动合同，我是4月9号上班，今天5月18 ...
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每一家100元，每月发薪是15号，这个月该发薪了，但是一直在推迟没有在规定时间发薪，我打听到，是因为现在公司老板不愿意这样支付绩效工资，所以在协商， 老板 是想每个月2000底薪里面包含了20家的考核，超过了才给绩效工资，和我来的时候完全不一样， 而且没和我签订劳动合同，我是4月9号上班，今天5月18 ...
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结果钱被盗，现在公司开出处罚，出纳罚款3万，且只罚了出纳一人，并没月从工资里扣除罚款，出纳没有跟公司签订劳动合同，且工作时间超过公司规定的8小时，且全月无休，请问这个合计吗...
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公司劳动合同写的是双休 但是周日的时间一直是给我们算的加班 所以平时上班等于是6天班。公司规定一个月请假超过2次要扣20%底薪。 请问加班期间算进去是否合法。...
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工人因事假和病假休息时间超过员工手册规定的天数就被单位以违反员工手册为由解除劳动合同不给经济赔偿...
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实习期是三个月 ,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间, 但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方 个月又是什么情况 ?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需 要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢 ...
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连带赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》第十一条第二款之规定系针对建筑工程合同，而不是承揽合同。该司法解释第十条已经对承揽关系中发生的损害赔偿责任 期间，本案诉讼没有超过诉讼时效； 3、 浙江法会司法鉴定所鉴定意见书及鉴定费发票，证明原告右眼所受损伤构成八级伤残，护理实践为8周，误工时间150天，支出 ...
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2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的工资补偿吗？） 5 同法说的算？(协议书上的是：公司为你付出的费用在加5W，劳动或同法规定：不得超过公司为你付出的费用) 10.目前公司还有2个月的工资未按时给予发放。 ...
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， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 年 月 日至 年 月 日，共 年。 二， 甲乙双方根据（中华人名共和国反不正当竞争法）和国家地方有关规定，就 违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：我是从事销售 ...
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3. 合作财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务;返还合作人的出资。 4. 清偿后如有剩余，则 承担赔偿责任。 (五)合作人违反第九条规定，应按合作实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合作人决定除名。 第十三条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与 ...
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