的800元培训费。还有一个是需交19块8的卫生管理费。然后就是不好好听话的按不合格处理，不合格后原公司不会录用。当时看了合同觉得有点不对劲，但是没多想就签 培训的，各个职业，大致3个单位。然后让我把行李放到储蓄室里。里边的管理人员很凶。然后吃饭的碗筷自己买，里边有一小卖部，东西很贵。饭菜很差，水煮冬瓜 ...
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工作态度有问题，让我好好考虑一下！这属于威胁吗？ 我想咨询一下！一个员工4月份公司净利润2万多（已结算业绩）在加额外的4万企业打款（未结算业绩）。5月份公司净利润 净利润只给发了1千多的提成，底薪一分钱不给，理由是业绩不好。还有额外的10万企业打款！就因为员工问公司提成的事就被公司说是工作态度有问题！...
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我是一企业职工，在该公司工作十三年了，我工作车间是有噪音大的车间，在2014年以前对员工劳保防护什么都没有，因公司要上市和大型金融合作，才对员工 律师，我们只是在职业病防护院做了检查而不是做得耳朵鉴定，再说到现在耳朵一直听力很不好，请教律师我们该如何维护自己l的权益，今年合同也快期了，如果公司不跟我续 ...
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最近在找工作，然后就有一个自称伟创力电脑有限公司人事部的加了我微信，说是厂里人事直招，跟发了好些厂里的图片，比如员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她 ，然后翻看我们的微信。因我们并未留有微信，最终她也只能作罢，这样的状态下我越发感觉不好。过了一会，另一个人让我们下车，并带我们坐上另一辆车开车离开。期间 ...
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他解释并未得到认可与理解。4、8月25调休家里有事，24号下班前已与其他工作人员做好工作交接，25号开单室上班人员发药品后司机忘记带走，相关人员已经跟他解释过 ，但里面内容没有日用品和药品相关说明。我回答：那以后就按公司制度做嘛。他就觉得我态度不好，一个人开始在那里批评我，我都没办法解释。他就说开除， ...
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就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11日公司给我开系统，我的销售业绩从那天开始就有了提成。于6月30日，本人销售业绩12W，结算工资6248 一番，谈话问为什么要离开，到最后都是员工的错，他们没有错，离开他们是我们傻逼的选择。一份工作愿不愿意做是我的事，为什么辞职就要经历那么多肮脏的 ...
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入职一家物流公司，担任行政人事专员，为公司办理了个别员工的社保，并且办理了公司电话的安装及改线，在公司工作了6天，后不知道什么原因，下班后部门主管微信告诉 给该公司的老板有发短信说明情况，后面部门主管给我打电话说原因支付我的工资并且让我到公司去交接工作，我也去了，而且部门主管当时态度也非常不好的说了是 ...
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1月份开始按缴费顺序选房并且告知房价和当初的定价不一样，以2400元/每平方出售给员工（说是物价上涨）。我们选在靠近路边的三楼紧贴二楼商铺平台的位置2栋3单元 和领导如何诱逼他签合同的，跟他之间谈话的内容他一概不跟我说！！一谈此事只会咆哮大喊大叫！！有人会提醒我以后工作中领导会给他穿小鞋，我男朋友是用 ...
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敢完全确定，只是一直有点怀疑，直到工作三年后，我认为是时候跟公司协商升职加薪事宜时才对之前的疑惑有了明确的答案。 当时我找办公室领导谈话，希望公司能考虑我 全体职工涨薪来看，公司还是没有支付。 5年了，我是办公室唯一一名拥有本科学历的员工，可是却一直按照大专学历拿着工资，虽然公司效益不好，但是不能让我 ...
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在公司工作了4年多，现在厂里业绩不好，不要那么多人，就想把我们分到江铃旗下的别的厂工作，当时进厂是厂里员工介绍去的，在公司人事那里应聘培训的，现在才知道 以前都是有厂车接送的，不同意就说把我们打回劳务派遣公司，加上我进厂时体检身体健康，今年公司体检查出有大三阳，不能长期上晚班，过度劳累，公司人事也说了 ...
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