我因工作上与领导吵了两句起因是领导先挑衅引起的。遭到领导打击:定罪为不服从工作安排，说出与工作氛围不符及不文明话语，且煽动他人拒绝落实抢修方案，扰乱抢修工作纪律，延误抢修时间。处罚100元，退回人力资源部。我由锅炉工调到生产上做普工。且是下午5点半接通知， ...
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全额拨款事业单位领导以不服从工作安排为理由有没有权利辞退专业技术人员...
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我朋友在一工厂当班组长，因工人不服从工作安排双方吵了几句，然后工人打电话叫来社会上的人把我朋友打伤了，经医院诊断为软组织受伤 和腰椎突出，请问现在该怎么办？...
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孕妇在岗期间拒不服从公司合理工作安排怎么办？该员工属文职岗位，并且员工以书面形式申请了调低工作量，公司也同意了，但现在员工不想干了，又不主动 行为想让公司主动辞退她，以此获得赔偿。并且对其说教，劝解，沟通对方都以自己为孕妇为由拒绝沟通。 问题补充： 如果公司辞退对方，需要赔偿多少？当事人入职未满半年， ...
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我2006年入职A公司工作，在2013年因服从公司安排被调遣至B公司工作，并重新签订无固定期限合同，合同签订日期为2013年6月，签订合同时公司有承诺在A公司年资可以可累加，AB为同1集团内的两家子公司，目前B公司关闭，现在要求我们重回A公司工作？本人不愿意，公司如果 ...
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安排我上九公年级的课，我向校长说明我不能上九年级课的因，学校校长就说我不服从工作安排，并个人以校行政讨论决定名誉在学校管理人员会直接公布对我全校批评，说我不服从学校安排，不履行学校安排的任务，号召全校老师以我为戒，在校园网上命令我必须回校，公布对我的全校通告，现在对我 ...
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哺乳期，单位能以不服从领导安排为理由辞退吗？如果强制辞退能有多少赔偿 产假回来给我安排了我不愿意做的工作，我想拒绝...
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您好，我母亲为电热电器公司的一名生产人员，曾在任职期间因公受伤，导致脚骨裂等情况。目前在做生产工的工作，公司总经理最近要求我母亲做一项工作，但做该项工作的时候导致我母亲身体极其不适，向公司提出不能做这一项工作，我母亲所在公司总经理因我妈不服从工作安排而扣除工资，请问这是否合法？...
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公司工作安排不合理导致发生顾客投诉公司在没向当班人员了解基本情况下，发布处罚员工800元钱的通知在群里员工在群里提出意见，公司的晚上开月会员工与公司领导为这样的决定再次提出不能接受公司这么不合理的处罚，公司负责人直接在会上说不服从就不用去上班了。请问员工可以要求公司马上结清员工当月工资吗...
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