人力资源部经理岗位职责 -法律咨询其他搜索

不算公司单方面违法降职（劳动合同中有一条约定，甲方根据组织架构调整及工作需要，可依法变动乙方的工作岗位和职责）2.董事长助理发邮件要求人力资源总监只负责培训工作（没有明确的职责和要求),人力资源部日常工作由人事经理负责，算不算单方面违法调整工作内容和职责。公司实际 ...

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