必须为公司服务满一年，否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就一定要赔偿吗？就没有别的办法吗？协议里有一条是这样写的 “培训中期乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的 ...
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？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在 公司的一个小讲座，花费在200元左右）。 3.就业协议并未提到违约金。 4.协议规定我实习期间工资为1500（另有住房补助和饭贴，加之最近的高温补助） ...
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我是2015应届毕业生，招聘会上签了三方协议。但是到公司培训两周后，签订劳动合同时，公司的劳动合同上的工资和合同期限与招聘的人答应的工资和签订劳动合同的工作期限不符。如果违约，用不用交违约金？可不可以让公司开违约证明，这样我可以申请新的三方协议？...
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分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 ...
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,而且打车8点之后报销)。还说了五险一金的事,说是按大连市最低的标准交,公司交一半,自己交一半,如果我不办五险一金的话 就可以兑现，也就是我能拿 会因为我签的不是劳动合同就可以不按规定吗？ 还有就是,我如果辞职了，是不是一定得赔违约金(12800的违约金是按照那些来公司交钱培训的培训费9800分期之后 ...
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。为此，他偷愉向 了一批 信。 非常满意，决定录用他韩国 棄本 翠示倡意感利舞向公司承担状元的培训费于基高职的情况下，偷偷和韩资公司签了 了- -定的经济损失。 经过多次劝告，日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某和韩资公司对 ...
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甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本 .4违反甲方有关保密规定或擅自利用甲方非公开资料的； 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资，经营物流性质组织或在工作时间从事其他营利性活动 ...
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这个考核不过缴纳培训费的问题在签约之前没有说明，所以我现在返回学校，没有继续培训，准备找公司理论。 我想问的是： 1.培训费到底该谁出，目前我在公司眼里是 违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？ 谢谢回答！难道没有一个律师可以肯定的回答一下吗？哎，悲哀。 ...
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我在去年十一月参加了公司培训，她是加盟店，将我们送到她加盟的品牌总部去培训的，但是那个时候公司并没有申请下来营业执照所以没有签署培训协议，培训 了她没有提供我们合同上的劳动条件而是让我们从事非本职工作。如果我现在离职需要支付多少违约金？她没有提供给我们本职工作是否我可以单方面直接解除劳动合同不需要支付 ...
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应届毕业生，毕业了进到一家国有企业工作，去到公司（a)后公司(a)是和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期， 里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么工作上的关系，公司也没有给我进行培训，要不要交纳违约金呢？如果要交，可以协商吗？...
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