乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做(小时 时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发放薪日为准,以现金或银行转帐的形式结算。...
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同一公司位于两个省市的基地放假时间不一致，晚放假的基地公司应当发放补贴吗，有相关法律或国家规定支持吗，如果公司未在工资条上体现出来该如何处理...
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的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该 。在保证完成甲方工作情况下，采取集中工作，集中休息，轮休，调休，弹性工作时间等适当方式按排工作休息。 6.2.3不定时工作制。甲方采取适当的工作和休息 ...
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、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、地点退返遗留费用。如出现委托领取情况，受托人需持委托人本人签字确认的 年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、 ...
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月完成加工费是两万,一份圆珠笔材料，签一份合同，为期一个月，组装人员在规定时间内，按要求完成任务（一个月内完成一万支） 一、该工作无地区 合同协议书取得身份证明，保障任务和工资发放的作用。 六：应聘流程：联系客服QQ→提交相关资料（详细地址，姓名，电话)→汇好快递费→公司发放材料→拿到材料并签合同→ ...
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年12月2日至2018年12月1日，规定了第一年我的工资为2万元，不规定上班时间与地点，前期差旅费均从公司借用，年底结算提成，第二年开始只拿高 呢？5.公司一直没有按照我们签订的聘用协议执行提成结算，是否认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定为我的基本劳动待遇，聘用协议就算到期也不 ...
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放假期限一年，放假期间公司参照国家相关规定支付您生活费每月人民币1720元，放假期间如北京调整最低工资标准，则生活费发放标准也将相应调整，同时公司正常为您缴纳各项社会保险。公司工资的支付周期是日历月，如果在一个日历月内您有部分时间上班，有部分时间休经营性假期，则本月 ...
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领导希望他能在家远程工作。公司承诺计时付工资。上月该员工实际工作时间月半个月，公司付了半月正常工资，半月病假工资。公司制度规定的病假工资是按上海市平均工资发放，实际只有他正常工资的1/3。该员工希望上月病假工资应该按整月发放，如果按现在算法，他不愿 ...
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我们公司属于销售型公司，只放法定假日当天，其他调休日不放，中午午休也要求值班。但是且法定假日发放3倍工作不补休，其他调休日不发2倍工资也不补休，每周工作6天48小时，超出规定44小时，延长的工作时间（例如午休值班）不发放补偿工资，对不对？...
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由于公司没有及时给我缴纳社保，导致我生产的时候生育险交的时间不足规定的时间，无法报销生育险，也无生育津贴，公司尽然也说没有工资发放，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？...
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