员工入职一年多不足一年半，公司违法辞退员工，不想赔偿又劝员工留下，半个月后又让员工转校区去新开校区，或者去其他校区学习，员工拒绝转校区去其他校区，公司让员工尽快交接赔偿四千块，要么就让员工去仲裁，最后给了辞退通知书，仲裁该员工可以获得几个月的赔偿呢？...
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入职一年多公司违法辞退员工，不给赔偿，前后找员工多次谈话就为了不赔偿，员工打算仲裁，一共15段录音，分别不同时间不同的人，刻光盘是刻在同一张里面，还是分不同的光盘...
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公司违法辞退员工，不予赔偿，员工决定仲裁，打印录音需要填写录音时间吗？录音内容需要一字不差的都分剧本对话形式打印出来吗？...
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我76年在运输公司工作,96年商调进了另一个公司,后该公司注销,我又进了另一个公司,此公司二次股权转让,现将我违法辞退,请问,我的赔偿金应该如何计算?...
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您好，公司以试用期不合格为由违法辞退员工，没有提前通知当天辞退就让走人，后来去到劳动局仲裁，现在快开庭了，现在公司有找出一些员工工作上的小错误，但用人单位之前没有给员工进行培训或者转岗，当天通知立马就让员工走人，请问这种情况员工还能要求赔偿吗？胜诉几率是多大？谢谢！...
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2012.7.6来到公司，11月才签劳动合同，而且之前也没有给上保险，签了合同才给上的，我能得到什么赔偿？ 还有搞活动时候加班，也不给加班费，每月 ，不给补休，只算一天休息，这样是不是也能得到赔偿？ 2013.8.1又改成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对身体有危害，（监控室）依然每个月给4天 ...
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来到公司，2012.11月才签劳动合同，也是这时候才上保险，之前的3个月没给上，这样能得到多少赔偿？ 公司搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5个小时，每月 是早8点半到下午17点半下班。现在是完全12小时制，每月依然4个休息，而且对身体有危害（监控室），这种情况算下来所有的赔偿一共能得到多少？...
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不好要辞退。12月1日老板与员工沟通辞退事宜，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也 合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的，没有出具辞退说明什么的。但员工有沟通的录音记录。并且员工从12月1日开始一直进行工作 ...
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不好要辞退。12月1日老板与员工沟通辞退事宜，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也 合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的，没有出具辞退说明什么的。但员工有沟通的录音记录。并且员工从12月1日开始一直进行工作 ...
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公司强制加班，还发的有文件公告， 不来加班的就要扣钱！ 像这种行为违法吗？ 我想以此为由跟公司解除劳动合同，公司该赔我多少钱？！ 是不是跟公司辞退员工的赔偿标准一样的？！...
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