我是农村信用社的职员，今年单位领导开会后发文说了关于2016职工休假规定，规定年休假不能分段年休，而且休假天数包括国家法定节假日在内不能超过十天，另外单位报出入境管理局，限定我们不能出国旅游、探亲访友。请问我们应该怎么办？...
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律师您好我想咨询一下,我厂职工因病歇了1个半月的病假.《职工带薪年休假条例》第四条明确规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。那他的年假应该怎么计算呢?...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际工作满10年就可以。比如第一个单位工作了 ...
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前提:我是事业单位在职职工，工作时间6年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。 问题1:现在单位正常给补休假，但因为工作需要 只给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助，请问这是否合理，如果不合理应该怎么维权。 问题2:单位规定副科级以上干部不享受国家法定节假日加班工资的发放， ...
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），早上7.30交接班，班中负责货运作业；这种倒班方式根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为16.8小时，较标准日工作时间8 。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导： 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工：贾海英，女,43岁，1985 年3月参加工作；姜新梅，女，46 八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人 ...
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职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导： 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工：贾海英，女,43岁，1985 年3月参加工作；姜新梅，女，46 八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人 ...
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关于标题事宜，根据2014年10月1日发布的《江苏省职工生育保险规定》，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 请问：2014年10月1日之前生育的生育津贴应如何处理？有何条例规定？...
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在单位参保的职工生了小孩后，医保局通过审核后，按正常标准拨款下来，现单位要求扣三个月的补贴，说是职工生育后，是带薪休假，但职工说休假工资每月只有补贴款的一半，这种情况该如何处理？有没有相关文件规定！谢谢！...
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您好！请问：关于探亲假规定中是否有这样的规定，即某职工在公休假（法定节假日）期间若能回家住上一个晚上加半个半天的，该职工就不再享有探亲假。对吗？探亲假与公休假以及带薪休假有联系吗？...
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