问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我 通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
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的工资,其中扣减了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到 8月工资.2016年2月4日,单位通过银行又发放了一次工资,银行备注没有说明,劳动者估算应该是2015年9月10月11月的工资.2015年12月和2016年 ...
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向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为，你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定，丧失了一个企业应有的社会形象，更严重损害了劳动者的合法 ，如逾期为复，本人将依法向仲裁部门申请仲裁，将披露哦你公司恶意侵害劳动者的事实真相，请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以 ...
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我无法继续做下去，公司也同意了，我第二天也给了公司解除劳动合同通知书，也再次索要工资无果。到劳动监察大队投诉，期间劳动监察大队上午找到公司，了解情况后，公司下午就找了劳动局的 随时解除，不需要提前三十天。我还能拿回我的工资吗？难道没权没势就连自己的应得的工资都拿不到吗？我们劳动者的合法权益该如何维护？...
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我在深圳西乡小工厂工作的，我想辞职，保留法律上认可的辞职证据，邮寄辞职通知书，如果公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容，我该怎么办？ 厂方违反劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的 ...
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被告在收到书面报告后，始终没有作出明确答复。经计算，应补偿超时的劳动报酬为79326元。（每月30天－20.8天正常工作时间）×47.05元 以及解除劳动合同补偿金共计219300元。为了维护劳动者的合法权益，原告曾向晋安区劳动仲裁委提出仲裁申请，但仲裁委在2010年3月24日向原告出具不予受理通知书 ...
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月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理并于同日向原告送达了案件受理通知书及举证通知书。于2009年11月26日向被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司送达 合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告 ...
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专业人士请教，希望能给予详细点的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。我能否要求他改正，(说通俗点 ...
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局长扬言宁愿花百万来阻止打压我们弱势群体，局限于这样黑暗的执法部门能维护劳动者吗？难道法院中的案例是走形式蒙骗人民的？这能让社会和谐稳定吗？ 2007年11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗, ...
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魏闯，工号:724908于2018年11月5日与单位华道数据处理(苏州)有限公司徐州分公司建立了劳动关系，在单位已工作了五个月，由于个人原因，现依据劳动 合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力？如果有，算什么时间 ...
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