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我刚刚毕业 由于喜欢装修行业 到公司应聘 面试通过 面试时曾经说过 对软件应用不熟 经理说这里的工作不是很复杂 很容易就学会 我就这样应聘上了 现在工作将近一个月 只说我学习不用心 然后就被解雇了 我的离职报告写的是解聘 但是工作人员却要我改成自动离职有什么区别么...
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你好,我是去年6月毕业的大学生,6月底进入一家代理记账公司工作,公司要求先做三个月实习生,没有工资,每月600补助,签了一份为期三月的劳动合同,然后 我走,喊我等三个月,我已经提交离职申请一个月了,老板以工作没有完成为由不让走,这种我应该怎么处理?工资转的微信,实习合同和试用期合同我也找不到了。我可以 ...
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我是今年六月毕业的大学生,今年五月二十五号在一家早教公司从事幼教工作,当初口头约定试用期一个月,第二个月转正 可直到现在没有签订任何劳动合同。于是公司第二个月仍然按试用期的工资发。我昨天已经提出离职。 我想问的是 第一 我第二个月工资到底按试用期发还是按转正工资发? ...
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你好,我是一名在校大学生 ,由于大四课程较少,所以就找了份工作,这个工作是通过学校发的飞信得知的,一家私企 投资理财公司。去时说明了自己的情况,老板也同意了,说有课的时候就可以请假。两周试用期试用期期间按1200算,试用期过后每个月1400满勤100。后来试用期满了,他就说要签合同,说为了 ...
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进来的员工试用期都是没有工资的。”然后我说没有这回事吧,只有刚进来试用期的工资可能会比正式员工工资少的说法,而不是没有工资的。老板却说在我们这里工作的 进行协商?如果协商不成,还有什么拿回我那四次的工资?需要那些资料? 因为大学生兼职很容易被用人单位欺骗,他们以为我们不懂法,不会为了这么点小时而找他们 ...
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您好,我想咨询一下,我是一名大学生,暑假在一个家具店做电话营销,从早上8点30到中午12点,下午2点半到6点半,一天70元。我们去面试的时候, ,喊老板结工资,老板说他们还在试用期,没得工资(20天的暑假工,5天都还在试用期),所以我现在要是离职的话没有一分钱,我想请问我应该采取什么措施维护自己权益。...
//www.110.com/ask/question-13291908.html-了解详情
我是今年六月毕业的大学生,今年五月二十五号在一家早教公司从事幼教工作,当初口头约定试用期一个月,第二个月转正 可直到现在没有签订任何劳动合同。 提出离职。我在没有签订任何劳动合同 已经提出离职的情况下 要求赔偿工资双倍差额 我在上海松江区是申请调解 还是申请仲裁 另外 在上海松江区我应该去哪里申请调解 ...
//www.110.com/ask/question-4576038.html-了解详情
律师您好,我是一名刚毕业不久的大学生,来我现在工作的培训机构工作已经7个月了,我没毕业前就在公司工作,但是来公司工作这么久。公司方面一直 ,就是他们说的还在试用期,但是主管之前口头方面已经说明我转正了,他们还给出了好多我工作方面不能胜任工作的纸质证明,我据理力争,他们后强迫我主动签主动离职证书,还对我 ...
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我是一名大学生,想打暑假工但是是以社会工名义进的厂,签的社会工合同试用期三个月辞职要提前一个月实习期间提前三天辞职,但是培训时说的是试用期七天而且要做满三个月才能辞职,现在我辞职想八月底离职,公司不同意,请问公司的做法合法吗,我辞职有效吗...
//www.110.com/ask/question-14487956.html-了解详情
你好,我是一名大学生,前段时间在找暑假工的时候,骗经理我是长期工。但是目前被经理发现我是暑假工而非长期工,现在我还没过试用期,打算辞职。请问经理要是不批我的离职申请,或是扣除我的工资的话,我是否仍然可以维护我的利益?我欺骗他我是暑假工这件事,是否违反 ...
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