公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，...
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在怀孕期间做了违反公司规定的事情，公司有权开除此员工吗...
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您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违反公司规定的事情，直接开除该员工，并把监控文件和截图发至工作群，并说出丢不丢人等字样，并且自始至终未有物业工作人员来询问保洁人员事情具体情况，以上物业所为，有无违法或侵权行为？...
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因某种理由(公司认定不合理)造成严重违反公司'规定和员工手册，被公司扣20%当月工资并开除公司合法吗？违反的是消极怠工，不服从领导安排这条厂规...
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劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。...
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的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先， 很多次，从来没给过加班费，我手上也没什么证据，劳动仲裁可以要回来吗？ 5，在公司因为迟到多次，每次罚10元，这个合法吗？劳动仲裁可以要回来吗？（b公司那个 ...
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员工因违反公司规定开除后，给公司带来一定的经济损失，这种情况公司可以扣除部分工资吗？...
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公司员工严重违反公司规定且给公司造成上万元的损失，还在其权力范围内为其老公和母亲在公司挂名吃空响。现在又长期请病假在家，请问公司在这种情况下可以直接开除该员工吗？...
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我是一名在试用期的普通员工，因在非吸烟区吸烟违反公司规定被开除请问还有有工资吗？如果不发工资怎么办？...
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