不明白，现在单位给的法定节假日加班费清算方法是基本工资2900÷25×2最后得出来的加班费是2900＋232＝3132。（这是五一一天加班的清算，）但是在网上 是服务行业，我想知道到底是怎么算国家法定节假日工资。因为之前所在单位都是以第二种方式算加班费的。我想问下律师节假日工资怎么算。能否给出一个清算 ...
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事业单位在编人员在法定节假日期间不值班可以吗？如果值班算加班吗？值班工资怎么算...
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今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。...
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上2个早班上2个夜班休息2天.这样轮着来的.11个轮班的工作,牵涉了很多问题,一个是加班工资.如果10月1刚好轮到我休息,我是否应该有 工资?因为我们的休息时间是轮休,根本这些法定节假日占用的就是我们的休息日.现在只有节假日上班的人才有加班工资,这样的做法是否合理?还有我们上班上到12点,公司没安排 ...
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节假日加班超过八小时怎么计算。我这边上班是三班倒。8小时一个班。我连续上了2个班，一共在国家法定节假日上班了16小时。想问下怎么算工资...
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一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？我有公司打卡记录和公司制度表。然后我也不记得有没有跟公司签 ...
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公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。...
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法定节假日如果工人没有上班，公司给基本工资，工人上班时基本工资三倍 如果工人上了两个小时 那他的工资应该怎么算呢？？？...
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从2010年12月8号实习15号才开始算的工资，到2011年4月22号，打电话说不用我了，让我干到月底。保险一直没给入，就是上个月跟老板要保险要的，老板生气了导致问题的出现。过年等法定节假日我都上班了，都没加班费。我该怎么处理，才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢。单位是大连的，我是青岛开发区 ...
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元工资 每月发4000元余下的年底结完 有事上班没事休息都有工资 享受国家节假日放假 个人请假当天没工资 包住不包吃 签劳动合同 2016年4月13日来公司上班 星期六，星期天，上班不算加班 我提出1月18日到2月17日工资怎么算的 老板回答国家法定放假7天有工资其余24天没有工资 这跟当初约定的完全 ...
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