岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书 我该怎么办呢？郁闷死了，我该如何回复公司，我有权力拒绝签字吗？如果因为我拒绝签字而辞退我，我如何维护自身的权力呢？？？急切的盼望 ...
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日向部门科长提出辞职申请书（有电子邮件留存），科长3.18日叫我回公司详谈（有回公司所在城市的车票）。18号科长谈话同意我3月31日上完离职。科长3月 为由。说他有一个月得考虑时间，给我答复。请问：1.如果他不签字的话这种情况下，我能自动离职的时间是4月多少日？ 2.如果我旷工三天自动离职的话，公司有 ...
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的自己的住所进行自我隔离，在3月3日的时候电话通知我被公司辞退并尽快去公司签字离职，3月5日在办理辞退手续的时候，有说会给一个月基本工资的辞退补偿和2 申请要签辞退申请书时，公司人事却以公司只能签离职申请书为理由，让我签署了离职申请书，并在我提出自己要保留劳动合同时，以诱导方式不给我，且告知我可能会在 ...
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而与公司协商解除劳动关系的员工 三、内容 1、由员工填写《离职申请书》； 2、按离职流程办理工作交接手续，包括客户资源、项目资产、资产回收以及相关 生效。 （本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职工作单位使用） 员工签字： 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 2016年 4 月 15 日 （一式两份 ...
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我8月13日填了离职申请书（预订离职9月19日），并交给了领班，她二十多号批了我，我9月5日找经理签字，他说我要9月19日走的话，那只能算是我急辞，要扣一半工资。规定辞职提前一个月，我这是按填了离职申请书时算还是找经理签字时算呢？我这算急辞吗？...
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我申请辞职，提交了辞职申请书，领导不给签字，现在已经11天了，期间领导没有指定人来交接工作，昨天让我把一些资料交给了一个人，但那个人不承认他是交接人。那么30天后，公司以我没交接完工作为由不给我办理离职手续，该怎么办？我的意思是，只要到了30天，即使没交接完工作，我强行离职是否也是合法的？...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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填写简历时，后面有个自愿入职申请书(已签字)，写着，满一个月，自离不发工资，试用期离职要30天才能走，这样的规定违法吗？这份自愿入职申请书有效力吗？...
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律师您好 我想问一下 201709年到281802年单位未签订劳动合同和缴纳社保 故提出离职 没有给正式的离职申请书填写 自己用word打印了一份 格式是本人某某因个人原因向单位提出离职的申请书 未手写签字 请问这样还可以要求赔偿么...
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在晋江一个工厂工作4,5年了。我妈在5月6号写了一份申请书提出辞职。她的领导们已经签字同意了。答应5月31号走。后来又让我妈在5月15补了一份离职证明表。结果5月18号我妈的主管跟她说从今天开始可以不用做了。然后我妈就去财务部结算工资，结果被告知她是 ...
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