7年多了从来周六日没休息过 节假日没休息过 朝阳仲裁员偏向公司 公司承认加班 仲裁员一个姓王的女的说不成立加班 我晕死了 我真正体会到了 富士康的 会......！！！我2002年10月到2009年12月7年 我所要的加班费时效年限法律应该支持几年？计算加班费的基数是合同的600元还是按我实际收入计算 ...
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加班费计算基数的方法，是按照当月工作日的天数还是按照21.75天来计算加班费的基数...
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工资标准作为基数】 我的基本工资是1600元岗位津贴是3300元.工龄工资100.全勤是50.我的加班费的基数是按照1. 【1600元】 2【4900元】 3【5000元】 还是按 4【5050元】记算 谢谢...
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在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢！...
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的加班费，现在公司给8块钱每小时的加班费是这么说的：加班费的计算是按照当地最低的工资生活保障1410元为基数，按照劳动法，我们每天连班12个小时 有时候直接在装货地点和卸货地点车上吃饭，根本就没有专门的吃饭和休息时间）。麻烦请问一下律师:按照我现在的计件工资收入,我的加班费的基数应该是按照多少钱为基数 ...
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乘以200%、法定节假日乘以300%。像4000元每月，基本工资为4000*40%=1600、加班基数为1600/25=64,每个夜班、休息日和法定节假日为64*150%、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不 ...
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不包伙食，班自行厂不包住宿不包伙食，员工每月补助住房补贴250元，写字楼的管理人员和职员，每月补助500元住房补贴，主管每月800元住房补贴，但是没有加盖 份在我们手上，可是没有加盖公章。厂里面，加班费按1510的基数计算，可是扣我的工资，却按2950元，基数计算，厂里面把工资分为两个部分组成基本工资 ...
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1、企业执行综合计算工时制，每月准确的工时数应当是多少？目前公司申请以月度为周期的综合工时，每月按标准工时的基数核算工时额，这样做，正确吗？ 2、 回复他：4月4日当日排班为休，公司只计算4日10小时的三倍工资，所以，当月只剩2小时额外的加班费，公司HR的回答正确吗？如果不正确，为什么，正确的核算方法 ...
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时间是不超过40个小时，而且每周要有一个连续24小时的休息日，不知对否？第二个问题；关于节假日加班费，按本人目前月工资2877算，1月份有一个元旦节假日 本人咨询过单位计算加班费的有关人员，得到以下回复；计算标准是按N年前的月工资底薪（说是大概1300多），除以实际出勤天数。这样一来，工资基数少了，应 ...
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