公司是无固定期限合同，我在我们公司从事研发工作，我签订的合同是责任制合同，即没有加班费。公司给我的工资单上工资划分两部分组成，全薪工资3000 ，职务 改为加班制，截止到2018年3月底，且未约定加班费的基数，公司一直按照全薪3000给我计算加班费，请问是否合理？我的理解应该包含职务加给一起计算加班费 ...
//www.110.com/ask/question-12474051.html-了解详情
看了上面的法官释法，发现我以前进的所有工厂都是以基本工资为基数计算加班费的啊，比如基本工资1350，平时的加班费就按照这个数值除以22天再除以8再乘以1.5 我进的所有的工厂都这样，难道这些厂全部都侵犯了劳动法？但是从来没有一个人告啊...
//www.110.com/ask/question-12765875.html-了解详情
7年多了从来周六日没休息过 节假日没休息过 朝阳仲裁员偏向公司 公司承认加班 仲裁员一个姓王的女的说不成立加班 我晕死了 我真正体会到了 富士康的 会......！！！我2002年10月到2009年12月7年 我所要的加班费时效年限法律应该支持几年？计算加班费的基数是合同的600元还是按我实际收入计算 ...
//www.110.com/ask/question-231516.html-了解详情
为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的 。 附2：相关法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
加班费计算基数的方法，是按照当月工作日的天数还是按照21.75天来计算加班费的基数...
//www.110.com/ask/question-15742683.html-了解详情
时说是5天8小时工作制，后面因工作需要，经常加班，然后加班公司又不给补加班费，说是在以后空闲时进行调休，但公司由于人手紧张，一直很难进调休，去年一年 后来找了公司领导协调此事，但公司领导说我的加班可以补加班费，但只能按1550（广州最低工资）的基数*1.5倍进行计算，我不同意，后来领导答应说按照工资的 ...
//www.110.com/ask/question-2265317.html-了解详情
基数。 现在的工资改革为基本工资3000元+技能工资1500+（岗位补贴500+今年上浮的工资300）=5300元；计算加班费的基数为4500元，计算社保费、住房公积金基数为5300元。 请问律师，没有与员工协商；老板的做法合法? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-3449655.html-了解详情
发放的工资结构中包含基本工资、岗位工资、还有其他补贴。实际计算加班费的基数只按照基本工资。申请劳动仲裁公司却出示与工会签订的集体合同（集体合同没有任何员工看过，工会只是摆设），且集体合同中规定了加班工资的计算方式与实际操作一致，没有违法行为。仲裁委员会建议我们到法院。想问这种情况到底 ...
//www.110.com/ask/question-7669292.html-了解详情
公司是12小时制的，每月15个班。 请问加班费的计算方式，是按照每个月实际实发工资计算，还是按照每月基本工资计算呢？公司在劳动合同上签订的基数为2000，是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际发工资是5000元。请问采取哪个基数为准？...
//www.110.com/ask/question-3271319.html-了解详情
本人一直在广东上班，但是合同是跟上海总部签的，工资也是由上海发的，加班费的基数也是用上海的标准定的：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。是否有问题？加班费是应该按上海的标准算还是用广东的标准？...
//www.110.com/ask/question-1722386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务