2019.3.19入职公司，入职当天只签订了保密协议和试用期协议，试用期协议直填了试用期工资2800,口头约定转正工资3500. 三四月份的工资是按2800算的，五月份在我不知情得情况下，用人单位按试用期2000元给我算工资，这样合法吗？6.18号签订了劳动合同，合同上面写 ...
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你好，我想咨询1下，我找工作时签了试用期协议，只有公司名称的刻章，协议中没有显示试用期工资金额，只是口头上说的待遇很好，还交了460的工服费，试用期不满的话只退20%，工作了十天之后跟之前说的待遇完全不同，后来经理摊牌什么底薪都没有，就让我们招聘人，招人 ...
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请问面试以及签订试用期协议时说一个月试用期过后转正，后面突然提出有十天试岗期，试岗期工资不足试用期工资一半，而且试用期无限制时间一个月两个月不一定，请问合法吗？...
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我在16年8月25日入职，试用期为两个月，只签订了试用期协议，试用期过后并没有签订正式劳动合同，10月30日接到老板电话被马上辞退，理由是不能胜任工作 时候对我是持肯定态度的，请问离职一个月后去劳动部门投诉后公司提出再重新雇佣我，签订合同还会有试用期吗？重新入职后是否还能要求之前入职未签订合同的补偿？...
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您好，我在试用期辞职，但是公司领导以《新员工入职试用期协议》中“试用期两个月，其中有7个工作日为试岗期，在试岗期期间为双方选择期，如试岗期内或试岗期无任何理由离职者则无薪资”和“面试的时候说过离职要提前七天提出”为由让我 ...
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于2015年4月入职，当时毕业证没有拿到签订的试用期协议 之后试用期已过。并且拿到毕业证期间有主动提及要求我的直属上级签订正式劳动合同协议但是公司已名额已满 推辞，之后大概一年才正式签订劳动合同法 它们违背劳动合同法吗？...
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我在一家软件公司做质量检验，刚来一个多月，来的时候签了一份3个月的试用期协议，上面写试用期内发工资的百分之80，转正交保险，另外公司扣着毕业证！协议上有一条说如果想解除协议需提前告知公司！否则扣发全部工资并由乙方赔偿公司培训费用1500元！可是公司也没啥培训，顶多 ...
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您好！请问公司找员工收取工服费一套598元，共两套，然后才签员工试用期协议，这样子合法吗？结果签了协议第二天去报到，又说要交保密协议的押金，押金要交试用期一个月的工资，当时我没钱就先交2000元，现在越想越不对劲，我不去那家公司了，我要怎么做才能找他们把钱要回来呢？...
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本人于2016年4月与天津塘沽区新港二号路某公司签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中标明试用期2016年4月11-2016年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳 ...
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本人于2016年4月与天津某公司签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中标明试用期2016年4月11-2016年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该 ...
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